Gestionnaire de Paie Expert
il y a 2 jours
Le gestionnaire de paie est un professionnel clé dans l'entreprise, responsable de la gestion de la paie, des déclarations sociales et des aspects juridiques de la fonction. Il doit également s'assurer de l'administration du personnel et de la gestion des ressources humaines.
Compétences Clés- Collecter les informations nécessaires à la préparation et au contrôle des documents de paie
- Assurer l'administration, la comptabilité et la gestion du personnel
- Organiser le plan de formation, la représentation des salariés et les réunions avec les partenaires
- Gérer les déclarations et les relations avec les organismes sociaux externes
- Maîtriser le logiciel dédié à la paie et les logiciels bureautiques
- Veiller à l'application des droits et devoirs de chacun pour éviter les conflits sociaux et judiciaires
La formation de gestionnaire de paie offre de nombreux avantages, notamment la possibilité de travailler dans un environnement varié, de développer ses compétences et de bénéficier d'une stabilité d'emploi garantie. Les gestionnaires de paie sont également en demande constante, ce qui offre de nombreuses opportunités de carrière.
Conditions d'AccèsLa formation de gestionnaire de paie est accessible aux candidats issus d'une terminale complète (niveau 3) ou d'études supérieures dans les secteurs de la comptabilité, de la gestion ou des ressources humaines. Les personnes disposant d'un niveau CAP, BEP ou brevet et ayant déjà 2 ans d'expérience professionnelle sont également éligibles.
FinancementLa formation de gestionnaire de paie est éligible au financement CPF sous réserve du crédit disponible. Nous vous conseillons de nous contacter pour découvrir les différentes possibilités de financement et trouver celle qui correspond le plus à votre profil et à vos besoins.
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