Gestionnaire de Paie Expert

il y a 2 jours

Reims, Grand Est, France EFC Temps plein
Objectifs Professionnels

Le gestionnaire de paie est un professionnel clé dans l'entreprise, responsable de la gestion de la paie, des déclarations sociales et des aspects juridiques de la fonction. Il doit également s'assurer de l'administration du personnel et de la gestion des ressources humaines.

Compétences Clés
  • Collecter les informations nécessaires à la préparation et au contrôle des documents de paie
  • Assurer l'administration, la comptabilité et la gestion du personnel
  • Organiser le plan de formation, la représentation des salariés et les réunions avec les partenaires
  • Gérer les déclarations et les relations avec les organismes sociaux externes
  • Maîtriser le logiciel dédié à la paie et les logiciels bureautiques
  • Veiller à l'application des droits et devoirs de chacun pour éviter les conflits sociaux et judiciaires
Avantages de la Formation

La formation de gestionnaire de paie offre de nombreux avantages, notamment la possibilité de travailler dans un environnement varié, la possibilité de développer des compétences en gestion de la paie et des ressources humaines, et la possibilité de bénéficier d'une formation complète et professionnelle.

Conditions d'Accès

La formation de gestionnaire de paie est accessible aux candidats issus d'une terminale complète (niveau 3) ou d'études supérieures dans les secteurs de la comptabilité, de la gestion ou des ressources humaines. Les personnes disposant d'un niveau CAP, BEP ou brevet et ayant déjà 2 ans d'expérience professionnelle sont également éligibles.

Débouchés

Les gestionnaires de paie sont en grande demande dans les entreprises, petites, moyennes ou grandes. Ils peuvent occuper des postes variés, tels que responsable de la paie, responsable des ressources humaines ou responsable de la gestion de la paie.

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