Responsable de la gestion des PATS H/F

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France DILT - Direction de l'innovation, de la logistique et des technologies Temps plein
Responsable de la gestion des PATS H/F

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  • Secteur d'activité : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DILT - Direction de l'innovation, de la logistique et des technologies
  • Type de contrat : Ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience requise : Non spécifiée
Rémunération : Non précisée pour les contractuels
  • Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Télétravail : Possible

Groupe RIFSEEP: 2

Missions principales :

  • Diriger et dynamiser une équipe composée d'un adjoint de catégorie B et de trois adjoints administratifs.
  • Accueillir et orienter les personnels administratifs et techniques de la direction.
  • Rédiger des documents relatifs aux situations courantes concernant la carrière des agents.
  • Anticiper et gérer les processus liés aux avancements, notations, congés, et autres dispositifs.
  • Organiser et participer aux réunions relatives aux ressources humaines.
  • Être proactif et servir de lien entre la section et la direction.

Environnement professionnel :

Le bureau de gestion des personnels est responsable de la gestion des carrières de plus de 900 agents, qu'ils soient fonctionnaires ou contractuels.

Composition de l'équipe :

Le bureau est constitué de 18 membres, incluant des attachés, secrétaires administratifs et adjoints administratifs.

Liaisons hiérarchiques :

  • Responsable du département des ressources humaines
  • Responsable du bureau de gestion des personnels
  • Adjointe au responsable du bureau de gestion des personnels

Liaisons fonctionnelles :

Collaboration avec les sous-directeurs, chefs de services et référents en ressources humaines.

Profil recherché

Compétences techniques :
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - requis
Connaissance de l'environnement professionnel - requis

Compétences comportementales :
Capacité à travailler en équipe - requis
Organisation - niveau expert - requis
Management - requis
Esprit de synthèse - requis
Rédaction - niveau expert - requis

Qualités personnelles :
Sens des relations humaines - requis
Accueil - requis
Communication - requis
Expression orale - requis

Éléments de candidature

Contact : à définir

Perspectives : Poste offrant des possibilités d'évolution statutaire.

Spécificités du poste :
Poste nécessitant :
- Discrétion
- Aisance rédactionnelle
- Rigueur et méthode
- Réactivité et disponibilité à certaines périodes
- Connaissance du statut de la fonction publique et de la gestion des ressources humaines souhaitée
- Connaissance des logiciels RH souhaitée

Poste vacant à partir de la date indiquée.



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