Administrateur RH et Gestionnaire de Paie Spécialisé

il y a 1 jour


Plaisir, Île-de-France Safran Temps plein
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Rejoignez Safran, un leader mondial dans la haute technologie, où nous sommes engagés à créer un avenir plus sûr et plus durable. Nous recherchons actuellement un Administrateur RH et Gestionnaire de Paie Spécialisé pour rejoindre notre équipe.

Mission

Nous sommes en recherche d'une personne compétente et motivée pour accompagner notre équipe RH dans les tâches administratives et de gestion de paie. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, de la prévoyance des salariés, de la gestion des temps et de la paie.

Description du poste

Ce poste est idéal pour quelqu’un qui souhaite travailler dans une entreprise innovante et qui est passionné par la gestion administrative et la paie. Voici quelques-unes des responsabilités principales:

  • Gestion administrative du personnel : établissement des contrats de travail, avenants, attestations employeur, autorisation de travail, etc.
  • Gestion des embargos sur Onboarding pour les nouveaux arrivants.
  • Gestion des événements dans Sélia (Success Factor) : finalisation des embauches après le déroulé sur Onboarding, départs, changements contractuels, TPA, etc.
  • Suivi administratif des salariés.
  • Gestion de la prévoyance des salariés en incapacité de travail, longues maladies, mi-temps thérapeutique.
  • Affiliation, modification, dispense de prévoyance santé.
  • Gestion des temps : création des dossiers dans le logiciel des temps, autocontrôle de la qualité des indicateurs enregistrés dans la GT, traitement des anomalies d’absence et/ou de pointages, etc.
  • Gestion de la paie : connaître les règles de la paie, être capable de détecter les anomalies éventuelles des paies réalisées par le CSP, calculer et envoyer des données et des éléments variables non automatisés pour l’intégration en paie.
Compétences requises

Pour réussir dans ce poste, vous devrez avoir :

  • Connaissances en paie obligatoires (le légal, convention métallurgie NCC).
  • Connaissances des outils et logiciels de la paie et de la gestion des temps appréciées.
  • Une formation Bac+2 ou plus.
  • Des connaissances en Word et Excel niveau 2.
Rémunération

L’estimation de salaire pour ce poste est comprise entre 35 000€ et 45 000€ brut par an, en fonction de l’expérience professionnelle.



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