Responsable ressources humaines

il y a 1 semaine


Le MayetdeMontagne, Auvergne-Rhône-Alpes, France Commune LES GARENNES SUR LOIRE Temps plein
Description du poste

Dans le cadre d'un projet de réorganisation de service, la commune des Garennes sur Loire recrute un responsable de service dont les missions principales seront de mettre en œuvre, coordonner, contrôler et évaluer l'activité des services Ressources Humaines, Scolaire/Périscolaire, Enfance/Jeunesse et Social au sein de la collectivité.

Mettre en œuvre, coordonner, contrôler et évaluer l'activité du service Ressources Humaines : assurer le traitement et la gestion des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires ; gérer les emplois et développer les compétences ; élaborer le budget Ressources Humaines et contrôler la gestion des dépenses ; garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail ; analyser les situations et les organisations de travail ; animer des réunions de service.

Mettre en œuvre, coordonner, contrôler et évaluer l'activité des services Scolaire / Périscolaire et Enfance / Jeunesse : participer au pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation ; mettre en place l'organisation des services en application de la politique définie ; établir et assurer le suivi des plannings ; assurer le suivi du Portail Familles et établir la facturation de restauration scolaire.

Mettre en œuvre, coordonner, contrôler et évaluer l'activité du service Social : assurer le secrétariat du CCAS ; veiller à la déclinaison des orientations politiques en matière sociale ; accueil physique et téléphonique des usagers ; surveillance des enfants sur la pause méridienne.

Description du profil

Connaître les fondements de l'action publique et des libertés publiques ; connaître le droit des collectivités territoriales et les modes de gestion des services publics locaux ; connaître les enjeux, évolutions, et cadre réglementaire des ressources humaines ; savoir appliquer des dispositions statutaires, législatives, règlementaires ou jurisprudentielles ; connaître les principales règles de la commande publique ; maîtriser les techniques de rédaction administrative ; maîtriser les méthodes et outils bureautiques et informatiques ; savoir organiser son travail en fonction des priorités ; exigence de rigueur et de transparence sur les actions menées ; discrétion professionnelle et devoir de réserve.



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