Responsable de Compensations et Benefits Internationaux

We are Pluxee, a pioneering force in shaping the future of employee benefits worldwide.Our mission is to craft innovative benefit platforms and payment solutions that unlock opportunities for our 500,000 clients and 36 million employees across 31 countries.In the Global Corporate Team, the Compensation & Benefits team seeks an intern to assist with key...

At Akeneo, the Product Experience Company, we're on a mission to empower business leaders with innovative software, education, and a supportive community. As our new Compensation & Benefits Manager, you'll play a vital role in shaping our employee value proposition.About UsAkeneo is the global leader in Product Information Management (PIM). Our software...

Akeneo is the product experience (PX) company and global leader in Product Information Management (PIM); creating a world where every product interaction is an experience that guides consumers and professionals to the best purchase, anytime, anywhere. Akeneo empowers business leaders with software, education, and an engaged community all focused on the...

Nous recherchons un(e) freelance expert(e) en Compensation & Benefits pour accompagner notre client dans la définition et la structuration de la politique de rémunération et d?avantages sociaux. Cette mission couvre l?ensemble du processus, de l?élaboration de la philosophie globale à la création de grilles de salaires adaptées aux besoins. Vous...

Compétences requisesNous recherchons un Responsable Compensation doté d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Finance ou Gestion (Bac +5).L’expérience confirmée en tant que Responsable de la rémunération, incluant le pilotage de projets transverses et internationaux est essentielle. Un bon niveau d’excellence dans les outils...

TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, incontournable et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management).Référence de la mission : DDA24012Localisation : proche de Gare de Massy (RER B)Contexte :Nos clients sont des leaders de l'industrie dans la conception, la fabrication et la distribution de...

About PluxeeWe are Pluxee, an innovative company that empowers employees worldwide by providing cutting-edge benefit platforms and payment solutions. Our mission is to unlock opportunities for our 500,000 clients and their 36 million employees across 31 countries.Our Global Corporate Team includes a Compensation and Benefits team seeking an intern to...

Compensation & BenefitsNous sommes à la recherche d'un Chef de projet Compensation & Benefits pour accompagner notre client dans la définition et la structuration de la politique de rémunération et d'avantages sociaux. Cette mission couvre l'ensemble du processus, de l'élaboration de la philosophie globale à la création de grilles de...

Compensation DirectorNous recherchons un Compensation Director pour l'un de nos clients, basé à Paris.Missions principales :Rôle stratégique dans une entreprise internationale en forte croissance : Conception, harmonisation et pilotage des politiques de rémunération globales adaptées à un contexte multiculturel et multisite.Élaboration et mise en...

About the RoleAkeneo, the product experience company, is seeking a seasoned Chief Reward Officer to lead its global compensation strategy. As a strategic business partner, you will design and implement competitive compensation and benefits programs that align with the company's equity and inclusion goals.ResponsibilitiesDevelop and manage salary structures,...

à Paris.Missions clés :En tant que Directeur de la Compensation, vous jouerez un rôle stratégique dans une entreprise internationale en forte croissance. Vous serez chargé(e) de concevoir, harmoniser et piloter des politiques de rémunération globale adaptées à un contexte multiculturel et multisite.ObjectifsRéflechir à l'élaboration d'une...

Compétences et Qualifications Requises">Nous recherchons un expert en compensation pour notre équipe spécialisée dans les systèmes Succès Factors. Pour ce poste, nous sommes à la recherche d'une personne qui possède une expérience confirmée sur le module de compensation et est capable de fournir une assistance technique et des conseils aux...

Description du poste">L'entreprise HR Talent House SA recherche un Directeur de la Compensation Rémunératrice basé à Paris.">Missions principales">">Concevoir, harmoniser et piloter des politiques de rémunération globales adaptées à un contexte multiculturel et multisite.">Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de rémunération globale :...

Rôle : En tant que Délégué à la Compensation Globale, vous occupez un poste clé au sein de notre équipe RH. Nous recherchons une personne motivée et compétente pour rejoindre notre équipe internationale en forte croissance.Compétences requisesExpérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable Compensation dans un groupe...

Les Responsables Compensations et Avantages du groupe HR Talent House SA ont pour mission de mettre en œuvre la politique de rémunération des employés à l'international.MissionL'entreprise recherche un professionnel expérimenté, diplômé d'un master en ressources humaines ou finance, qui souhaite prendre en charge la responsabilité des...

À propos de l'entrepriseHabituellement, les entreprises cherchent des employés motivés pour assumer diverses tâches.Mission du posteRéseaux sociaux - HR Talent House SA propose un rôle clé dans la mise en œuvre d'une politique de rémunération complète dans une entreprise internationale, nous recherchons donc un Chef de Projet Compensation...

Une opportunité fascinante se présente chez TASTE, un cabinet de conseil en recrutement innovant et incontournable, positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts. La société cherche un Chef de la Compensation Globale pour piloter la stratégie globale de la fonction.Description du posteNous recherchons quelqu'un qui conçoit et analyse les...

Présentation de l'entreprise HR Talent House SA est une société leader dans le domaine des ressources humaines.">SalaireLe salaire pour ce poste est compris entre 80 000€ et 100 000€ par an, selon l'expérience.">Description du posteEn tant que Compensateur stratégique, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de...

Rôle et ResponsabilitésEn tant que Responsable Compensation, vous serez chargé de la mise en œuvre de la politique de rémunération dans une entreprise d'envergure internationale. Vous développerez des solutions de rémunération alignées avec la stratégie de rémunération du Groupe et les tendances de marché.Missions Principales- Déployer la...

En tant que Directeur des Salaires et Benefits à l'HR Talent House SA, vous serez chargé de mettre en œuvre la politique de rémunération de notre entreprise en forte croissance. Vous développerez des solutions de rémunération alignées avec la stratégie du Groupe et les tendances de marché.Missions PrincipalesDéployer la politique de...