Responsable Compensation: Mise en œuvre de la Stratégie de Rémunération

Présentation de l'entreprise HR Talent House SA est une société leader dans le domaine des ressources humaines.">SalaireLe salaire pour ce poste est compris entre 80 000€ et 100 000€ par an, selon l'expérience.">Description du posteEn tant que Compensateur stratégique, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de...

L'entreprise TURNPOINT, spécialisée dans le recrutement sur les métiers du Transport, de la Logistique et de la Supply Chain, cherche à recruter un Responsable Stratégie Rémunération et Avantages Sociaux Groupe.Salaire estimé Le salaire pour ce poste est d'environ 120 000€ annuels brut (80 000€ nets mensuels), selon l'emplacement (Région...

Compensation DirectorNous recherchons un Compensation Director pour l'un de nos clients, basé à Paris.Missions principales :Rôle stratégique dans une entreprise internationale en forte croissance : Conception, harmonisation et pilotage des politiques de rémunération globales adaptées à un contexte multiculturel et multisite.Élaboration et mise en...

Mise en contexteLa Banque de France est une institution financière leader en France, avec plus de 2000 collaborateurs répartis sur différents sites.Le service VISTA (Vision Internationale, Stratégie, Architecture) a pour rôle de coordonner la définition et la mise en œuvre de la stratégie technique en support de la Direction Générale.Nous...

Compétences requises :">">Expérience réussie d'au moins 8 ans en tant que gestionnaire de paie">Rigueur, autonomie, esprit analytique et synthétique, excellent relationnel et rédactionnel">">Mission principale :">">Gérer la paie de A à Z y compris les DSN">Servir comme interlocuteur privilégié des salariés">Contribuer à la migration du logiciel de...

Description du posteNous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour occuper le rôle de Responsable de la mise en œuvre des Produits. Ce poste consiste à superviser l'implantation et l'utilisation des solutions informatiques opérationnelles sur nos réseaux de transport.RémunérationL'estimation de la rémunération est comprise entre...

Compétences requisesPour exercer ce rôle, nous recherchons quelqu'un ayant plus de 5 ans d'expérience en tant que Responsable Compensation dans un groupe international.MissionsÉlaboration et mise en œuvre de la stratégie de rémunération globaleHarmonisation des politiques dans un environnement multiculturelGestion des programmes de...

À propos de l'entrepriseHabituellement, les entreprises cherchent des employés motivés pour assumer diverses tâches.Mission du posteRéseaux sociaux - HR Talent House SA propose un rôle clé dans la mise en œuvre d'une politique de rémunération complète dans une entreprise internationale, nous recherchons donc un Chef de Projet Compensation...

Détails du Poste Nous recherchons un Responsable de Développement Professionnel et Rémunération pour rejoindre notre équipe de recrutement à Michael Page.Rôle Vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique de formation et de développement professionnel au sein de notre entreprise. Cela implique la définition et le suivi du budget...

Rôle : En tant que Délégué à la Compensation Globale, vous occupez un poste clé au sein de notre équipe RH. Nous recherchons une personne motivée et compétente pour rejoindre notre équipe internationale en forte croissance.Compétences requisesExpérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable Compensation dans un groupe...

Détails du PosteTitre du poste : Chef de la Rémunération StratégiqueSalaires:Référence salariale : 120 000 à 150 000 euros/anMission PrincipaleEn tant que Chef de la Rémunération Stratégique, vous serez chargé de mettre en œuvre la politique de rémunération d'une entreprise internationale en forte croissance.Vous développerez des solutions...

Description du posteNotre société, HR Talent House SA, est à la recherche d'un Directeur de la rémunération avec une expertise internationale pour rejoindre notre équipe.Missions principalesCréation et mise en œuvre de la stratégie de rémunération globale : Concevoir des politiques de rémunération adaptées à un contexte multiculturel et...

Faites partie de l'équipe de Responsable de la Stratégie de Sécurité Financière chez La Banque Postale, leader en RSE (Moody's ESG Solutions, 2023). Vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de sécurité financière du groupe, en veillant à la conformité avec les normes et réglementations pertinentes.Description du...

Ce poste est basé à Versailles et propose un environnement de travail flexible.A propos de nousAlter Solutions est une société de conseil et d'expertise en technologies créée en 2006. Notre vocation est d'accompagner nos clients sur leurs enjeux cybersécurité techniques et organisationnels.Nous sommes un groupe international implanté dans plus d'une...

Description du poste">L'entreprise HR Talent House SA recherche un Directeur de la Compensation Rémunératrice basé à Paris.">Missions principales">">Concevoir, harmoniser et piloter des politiques de rémunération globales adaptées à un contexte multiculturel et multisite.">Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de rémunération globale :...

Bienvenue dans notre équipe de recherche ! Nous sommes à la recherche d'un spécialiste expérimenté en Compensations et avantages (C&B) pour rejoindre nos rangs. Cette mission consiste à accompagner notre client, une entreprise dynamique, dans la définition et la mise en place d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux...

TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, incontournable et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management).Référence de la mission : DDA24012Localisation : proche de Gare de Massy (RER B)Contexte :Nos clients sont des leaders de l'industrie dans la conception, la fabrication et la distribution de...

Les Responsables Compensations et Avantages du groupe HR Talent House SA ont pour mission de mettre en œuvre la politique de rémunération des employés à l'international.MissionL'entreprise recherche un professionnel expérimenté, diplômé d'un master en ressources humaines ou finance, qui souhaite prendre en charge la responsabilité des...

Compensation & Benefits - Un rôle clé pour structurer vos avantagesL'expérience que nous recherchons :Expertise en Compensation & BenefitsExpérience significative dans la définition et la mise en place de politiques C&B au niveau global et localFamiliarité avec les pratiques C&B en France et dans les pays anglo-saxons (atout majeur)Excellente maîtrise...

Ce poste de Directeur des Salaires Stratégiques est basé à Paris et offre la possibilité d'avoir un impact significatif sur la stratégie de rémunération globale d'une entreprise internationale en forte croissance.Les principales missions consistant à concevoir, harmoniser et piloter des politiques de rémunération adaptées à un contexte...