Chef de département Recouvrement H/F

il y a 6 jours


RoissyenBrie, Île-de-France TalentPeople Temps plein
A propos de l'entreprise

TalentPeople, une entreprise de renommée mondiale, recherche un(e) Chef(fe) de département Recouvrement H/F pour rejoindre son équipe dynamique et innovante.

A propos du poste

Rattaché(e) au Directeur des risques, vous serez en charge de :

  • Piloter l'Activité du Département (40% du temps) : Organiser et garantir la performance du département Recouvrement, superviser la fonction recouvrement conformément à la stratégie de l'entreprise, suivre les indicateurs de performance et mettre en place des plans d'action si nécessaire, accompagner l'équipe dans la résolution de dossiers complexes, agir en tant que Business Partner auprès de la direction et des autres départements.
  • Assurer l'Amélioration Continue et le Suivi des Projets (30% du temps) : Garantir l'évolution des processus et des plans de contrôle, superviser et valider la rédaction des procédures et des contrôles hiérarchiques, proposer des améliorations sur les processus et outils, intervenir en tant que Business Process Owner (BPO) sur les projets impactant le recouvrement.
  • Management d'Équipe (30% du temps) : Participer à la gestion des talents du département avec la direction et les ressources humaines, recruter, encadrer et évaluer les collaborateurs, fournir un cadre de travail et un appui méthodologique aux équipes pour favoriser leur autonomie et montée en compétence.
Profil recherché

Diplômé(e) d'un Bac+5 en gestion, économie ou finance (Grande École ou Université), vous justifiez de 10 ans d'expérience dans les secteurs du recouvrement, finance d'entreprise ou banque. Vous avez une solide expertise en gestion des risques, en finance, ainsi qu'en management d'équipes. Orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à anticiper les besoins.

Avantages

TalentPeople offre un environnement stimulant, des projets ambitieux et un rôle stratégique. Vous serez le véritable relai entre la direction et le département, contribuant directement aux décisions impactant la gestion des risques. Vous bénéficierez d'une rémunération fixe de 55 000 EUR à 65 000 EUR + rémunération variable de 14,5% du salaire brut annuel, selon l'atteinte des objectifs individuels et collectifs. Vous disposerez également d'avantages tels que l'intéressement jusqu'à 2 mois de salaire, la mutuelle, la retraite complémentaire, 26 jours de congés payés + 16 jours de RTT, l'accès au restaurant d'entreprise, le véhicule de location à tarif préférentiel, 80% de prise en charge des transports, stationnement sur place.



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