Emplois actuels liés à Conseiller en Développement de Carrière - SaintDenis, Île-de-France - SNCF


  • Saint-Denis, Île-de-France CFA Sup de Vinci Temps plein

    Conseiller en développement de carrière. Nous sommes un leader mondial de l'assurance, avec plus de 61 millions de clients à travers le monde. Nous proposons une gamme de solutions d'assurance flexibles et durables, qui protègent les biens comme les personnes, en local comme à l'international. Vous préparez un Bac +3/Bac +4/Bac +5 et avez une formation...


  • Saint-Denis, Île-de-France SNCF Temps plein

    Missions et FonctionsL'entreprise SNCF recherche un Conseiller en Développement de Carrière pour rejoindre son équipe de direction.En tant que Conseiller en Développement de Carrière, vous serez chargé de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de développement de carrière pour les collaborateurs de l'entreprise.Vous travaillerez en...


  • Saint-Denis, Île-de-France SNCF Temps plein

    MissionsLe Conseiller en Développement de Carrière est chargé de accompagner les collaborateurs et les managers dans la construction des projets professionnels via les dispositifs promotionnels, les mobilités, les campagnes de rémunération et l'animation des viviers.Il assure également le suivi et le contrôle budgétaire des effectifs et le cadrage...


  • Saint-Denis, Île-de-France Département de La Réunion Temps plein

    Missions et ResponsabilitésLe Responsable de la Cellule Carrière est chargé de l'encadrement des gestionnaires de Carrière et de paie au sein du Département de La Réunion. Il assure la mise en œuvre des dispositifs législatifs et réglementaires, ainsi que l'ensemble des processus de déroulement de carrière.Activités PrincipalesGestion de la...


  • Saint-Denis, Île-de-France Département de La Réunion Temps plein

    Missions et responsabilitésLe responsable de la cellule Carrière est chargé de l'encadrement des gestionnaires de Carrière et de paie au sein du Département de La Réunion. Il assure la mise en œuvre des dispositifs législatifs et réglementaires, ainsi que l'ensemble des processus de déroulement de carrière.Activités principalesGestion de la...


  • Saint-Denis, Île-de-France Département de La Réunion Temps plein

    Missions et responsabilitésSous l'autorité du Responsable du service Carrière et Rémunération, le responsable de la cellule assure l'encadrement des gestionnaires de Carrière et de paie.Il contrôle l'application des dispositifs législatifs et réglementaires ainsi que l'ensemble des processus de déroulement de carrière et accompagne les...


  • Saint-Denis, Île-de-France Département de La Réunion Temps plein

    MissionsSous l'autorité du Responsable du service Carrière et Rémunération, le responsable de la cellule assure l'encadrement des gestionnaires de Carrière et de paie.Il contrôle l'application des dispositifs législatifs et réglementaires ainsi que l'ensemble des processus de déroulement de carrière et accompagne les gestionnaires.Activités...


  • Saint-Denis, Île-de-France Département de La Réunion Temps plein

    Missions et ResponsabilitésLe Responsable de la Cellule Carrière assure l'encadrement des gestionnaires de Carrière et de paie, sous l'autorité du Responsable du service Carrière et Rémunération. Il contrôle l'application des dispositifs législatifs et réglementaires, ainsi que l'ensemble des processus de déroulement de carrière et accompagne les...


  • Saint-Denis, Île-de-France Département de La Réunion Temps plein

    Missions :Le responsable de la cellule Carrière assure l'encadrement des gestionnaires de Carrière et de paie, sous l'autorité du Responsable du service Carrière et Rémunération.Il contrôle l'application des dispositifs législatifs et réglementaires, ainsi que l'ensemble des processus de déroulement de carrière et accompagne les...


  • Saint-Denis, Île-de-France SNCF Temps plein

    Rôle et responsabilitésL'entreprise SNCF recherche un Conseiller ou une conseillère carrière et gestion prévisionnelle des emplois pour renforcer son équipe de direction. Vous serez en charge de la gestion et du développement des carrières des collaborateurs, en tenant compte des besoins et des objectifs de l'entreprise.Missions clésRéaliser des...


  • Saint-Denis, Île-de-France SNCF Temps plein

    Missions et responsabilitésLe Conseiller en carrière et gestion prévisionnelle des emplois est chargé de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de gestion de carrière et de mobilité pour les directions techniques de SNCF Réseau. Il accompagne les collaborateurs et les managers dans la construction des projets professionnels via les...


  • Saint-Denis, Île-de-France SNCF Temps plein

    MissionsLe poste de Conseiller ou conseillère en Carrière et Gestion Prévisionnelle des Emplois au sein de SNCF Réseau consiste à accompagner les directions techniques dans la gestion des compétences et des emplois. Vous serez chargé de créer un environnement de confiance où les collaborateurs se sentent écoutés, compris et soutenus dans la...


  • Saint-Denis, Île-de-France SNCF Temps plein

    MissionLa Direction des Ressources Humaines de SNCF recherche un Conseiller en Carrière et Gestion Prévisionnelle des Emplois pour accompagner les directions techniques dans la gestion des compétences et des emplois.ResponsabilitésRéaliser des entretiens individuels avec les collaborateurs pour créer un environnement de confiance et accompagner leur...


  • Saint-Denis, Île-de-France Département de La Réunion Temps plein

    Missions et responsabilités :Le responsable de la cellule Carrière et de paie est chargé de l'encadrement des gestionnaires de carrière et de paie au sein du Département de La Réunion. Il assure l'application des dispositifs législatifs et réglementaires ainsi que l'ensemble des processus de déroulement de carrière et accompagne les gestionnaires...


  • Saint-Denis, Île-de-France SNCF Temps plein

    MissionLa Direction des Ressources Humaines de SNCF recherche un Conseiller en Carrière et Gestion Prévisionnelle des Emplois pour accompagner les directions techniques dans la gestion des compétences et la prévision des emplois.ResponsabilitésRéaliser des entretiens individuels avec les collaborateurs pour créer un environnement de confiance et...


  • Saint-Denis, Île-de-France SNCF Temps plein

    MissionL'entreprise SNCF recherche un Conseiller en Carrière et Gestion Prévisionnelle des Emplois pour rejoindre son équipe de direction. Ce poste consiste à accompagner les collaborateurs et les managers dans la construction des projets professionnels via les dispositifs promotionnels, les mobilités, les campagnes de rémunération et...


  • Saint-Denis, Île-de-France SNCF Temps plein

    Missions et FonctionsLe Conseiller en Carrière et Gestion Prévisionnelle des Emplois de la Direction Générale des Ressources Humaines de SNCF recherche un(e) expert(e) en gestion de carrière et emploi pour accompagner les directions techniques dans la construction des projets professionnels via les dispositifs promotionnels, les mobilités, les...

  • Coordinateur Comptable H/F

    il y a 3 semaines


    Saint-Denis, Île-de-France Verspieren Temps plein

    Présentation de l'offreVerspieren recrute un Coordinateur Comptable H/F pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.ResponsabilitésSuivi du portefeuille...


  • Saint-Denis, Île-de-France Département de La Réunion Temps plein

    MissionsSous l'autorité du responsable de cellule, l'agent gère la carrière et la paie des agents de son portefeuille de directions.Activités PrincipalesProposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques.Contrôler l'application des statuts et des procédures...


  • Saint-Denis, Île-de-France Département de La Réunion Temps plein

    MissionsSous l'autorité du responsable de cellule, l'agent gère la carrière et la paie des agents de son portefeuille de directions.Activités PrincipalesProposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques.Contrôler l'application des statuts et des procédures...

Conseiller en Développement de Carrière

Il y a 2 mois


SaintDenis, Île-de-France SNCF Temps plein
Mission

La Direction des Ressources Humaines de SNCF recherche un Conseiller en Développement de Carrière et Gestion Prévisionnelle des Emplois pour accompagner les directions techniques dans la gestion des compétences et la prévision des emplois.

Responsabilités
  • Réaliser des entretiens individuels avec les collaborateurs pour créer un environnement de confiance et accompagner leur développement de carrière.
  • Animer les procédures de mobilité interne et aider les collaborateurs à explorer de nouvelles perspectives au sein de l'entreprise.
  • Organiser et participer aux exercices de notation, aux comités carrières et aux revues de personnel pour garantir le respect des directives d'entreprise.
  • Accompagner les managers dans le développement de carrière de leurs collaborateurs, à travers le processus de revalorisations salariales, de reconnaissance de diplôme ou les dispositifs promotionnels présents au sein de l'entreprise.
  • Participer et suivre le budget et le cadre d'organisation de votre périmètre, garantir le budget du périmètre dont vous avez la charge.
  • Suivre mensuellement les effectifs, les emplois et les compétences, proposer aux managers des scénarios sur les évolutions des effectifs de votre périmètre tout en respectant les contraintes budgétaires.
  • Analyser les grandes évolutions à venir, être en proximité des responsables de votre périmètre pour vous positionner aux coeurs de l'actualité de votre périmètre.
Compétences requises
  • Aisance relationnelle, capacité à coopérer, sens de l'écoute, adaptabilité, force de proposition, esprit d'équipe, capacité d'organisation, aptitude à la rédaction, accompagnement.
Rémunération

La politique de rémunération SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. La rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

43kEUR et 51kEUR brut/an, selon expérience, hors éléments variables.