Référent santé et accueil inclusif

Détails de l'offre Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Puéricultrice Infirmier en soins généraux Médecin de 2ème classe Médecin de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 4h00 hebdomadaire Télétravail Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité d'un(e) directeur (trice) de Pôle Petite Enfance : Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité d'un(e) directeur (trice) de Pôle Petite Enfance : Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins Assurer le suivi préventif des enfants accueillis et contribuer en coordination avec la direction du pôle petite enfance, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière Informer les familles sur le suivi médical de leur(s) enfant(s) et lorsque cela est nécessaire et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, procéder à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale Conseiller les familles, aider et accompagner les équipes dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant Veiller à l'application des mesures préventives d'hygiène générale et définir les mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie ou d'autres situations dangereuses pour la santé Rédiger, mettre à jour les protocoles prévus au II de l'article R. 2324- 30 et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe Etablir la liste des médicaments d'urgence à posséder au sein des crèches Délivrer, lorsqu'il est médecin, le certificat médical attestant de l'absence pour l'enfant de contre-indication à l'accueil en collectivité Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels en associant les familles Contribuer et participer aux différentes réunions Profils recherchés Médecin avec une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de santé du jeune enfant ou puéricultrice ou infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier Connaissance du cadre réglementaire, des enjeux et des évolutions en matière de santé publique Capacité à gérer plusieurs plannings Sens de l'écoute et de l'observation Aptitude pour travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat Bon relationnel avec les professionnels et les familles Conditions et avantages Poste à temps non complet (4h par semaine) à pourvoir dès que possible Titulaire, inscrit sur liste d'aptitude ou par voie de détachement Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année Restauration collective de qualité Politique dynamique de prévention, de formation (préparation aux concours) et de mobilité Participation aux complémentaires santé et prévoyance Avantages sociaux (Comité National d'Action Sociale et Comité des œuvres sociales COS )