Responsable de multi accueil

Détails de l'offre Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Auxiliaire de puériculture de classe supérieure Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne. Sous l’autorité de la Coordinatrice de la Petite Enfance, vous serez chargé(e) de l'organisation, du fonctionnement et de la gestion administrative et financière de la structure. Vous êtes le/la garant(e) d’une prise en charge de qualité des enfants et des familles. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre Missions / conditions d'exercice Le/la Responsable de multi-accueil assure notamment les missions suivantes : - encadrer, fédérer et accompagner l’équipe pluridisciplinaire, - élaborer, faire vivre le projet d’établissement, - participer aux réunions de service et à la réflexion menée dans le cadre du projet de service petite enfance, - élaborer et suivre le budget de la structure, - rédiger les bilans d’activité et les rapports réglementaires, - assurer le lien avec les institutions (PMI, SESSAD, CAMPS, médiathèque, etc), - organiser l’accueil, l’information et l’accompagnement des familles, - participer aux temps d’accueil, de soins, de repas, d’éveil et de sieste des enfants selon les besoins de la structure, - veiller aux normes d’hygiène, de sécurité et de fonctionnement. Exigences du poste : Horaires variables selon les nécessités de service. Disponibilité en soirée et le samedi selon les besoins. Vous bénéficierez : - d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle), - d’une participation employeur santé et prévoyance, - d’une politique de formation dynamique, - sur la base de 38 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 17 jours de RTT - de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille, - de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel, - à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine. Profils recherchés * Connaissances : - Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants exigé, - Expérience significative dans un poste similaire appréciée, - Connaissances avérées du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant, - Connaissances approfondies du jeu et des activités adaptées à l'âge de l'enfant et maîtrise des techniques d'animation, - Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité. * Savoir et savoir-être : - Qualité d’encadrement, - Capacités rédactionnelles et relationnelles, - Maîtrise de l'outil informatique (pack office, outlook, etc), - Discrétion professionnelle, - Rigueur, sens de l’organisation et des priorités, - Capacités d’adaptation et de prise d’initiatives, - Sens de l’observation et d’écoute, - Esprit d’équipe, - Disponibilité, - Permis B souhaité.