Responsable adjoint Accueil et Surveillance

Détails de l'offre Famille de métiers Ingénierie écologique > Gestion de l'ingénierie écologique Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Attaché hors classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la nature et des paysages agit pour la transition écologique et la préservation du patrimoine naturel des Hauts-de-Seine. Paysagistes, jardiniers, agents d'accueil, arboristes, écologues, organisateurs d'événements, agents administratifs… travaillent ensemble et innovent pour améliorer le bien-être des Alto-Séquanais. Ils mettent en œuvre une stratégie « Nature » ambitieuse qui vise à permettre à tous les habitants de disposer d’un espace de nature de qualité à moins de 15 minutes à pied de leur domicile et qui prévoit la création de nouveaux parcs dans les prochaines années. Dotées de moyens à la hauteur des exigences, les équipes déploient des stratégies de gestion et d’aménagement réinventées dans un contexte sociétal et environnemental en mutation. 16 millions de visiteurs sont accueillis chaque année dans les espaces de nature des Hauts-de-Seine, et plus de 300 manifestations y sont organisées. En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante. Missions / conditions d'exercice En tant que Responsable adjoint Accueil et surveillance - Parcs, vous appuyez le chef de service dans la définition et la mise en œuvre des orientations du service (constitué des agents d’accueil et de surveillance des parcs départementaux), en assurant son intérim en cas d'absence. Vous veillez à l'application des dispositifs liés aux grands rassemblements, anticipez et gérez les crises à caractère sécuritaire pour le compte du pôle. Vous assurez également une veille juridique et suivez les questions de formation initiale et continue des agents d'accueil et de surveillance. Activités: - Assister le chef de service dans le recrutement, l'encadrement et l’évaluation des 110 agents d'accueil et de surveillance du service travaillant dans les parcs départementaux, ainsi que dans la gestion administrative, technique et opérationnelle du service ; rédiger et contrôler les procédures internes, en assurant leur diffusion auprès des agents d'accueil et de surveillance et des partenaires - Contribuer à la formation des agents d'accueil et de surveillance en participant à l’élaboration des contenus, à la rédaction des cahiers des charges et au suivi des sessions de formation - Préparer à la gestion les crises à caractère sécuritaire en assurant le suivi des exercices, la coordination avec le Centre Opérationnel Départemental et la rédaction des procédures et préconisations - Contrôler l’application des bonnes pratiques lors des manifestations d’envergure et des grands rassemblements de personnes - Assurer la gestion et le suivi logistique du service, incluant l’équipement des agents, le renouvellement des tenues, les moyens de communication et les véhicules. Sujétions particulières: Encadrement de 110 agents Astreintes, travail week-end et jours fériés lors des astreintes Port EPI Profils recherchés Attaché territorial titulaire ou contractuel possédant un diplôme de niveau bac +3 minimum et une expérience significative en lien avec le domaine de la sécurité et surveillance (recrutement sur CDD renouvelable) Expérience en management d’équipes de terrain et en gestion des conflits Solides compétences relationnelles, sens du dialogue et de l’apaisement Connaissances en droit pénal, droit de la sécurité et procédure pénale Maîtrise des gestes et techniques d’intervention Eligibilité à l’assermentation en tant que garde particulier assermenté Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels professionnels Rigueur, disponibilité et capacité d’adaptation aux situations sensibles.