Référent logement et habitat H/F

Détails de l'offre Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Habitat, logement Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratif Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l’autorité de la responsable de service, vous participez à l'élaboration des politiques locales de l'habitat et du logement. Missions / conditions d'exercice Missions principales : •Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat • Promotion de la production de nouveaux logements • Pilotage des dispositifs d'amélioration de l'habitat • Pilotage des dispositifs en faveur de l'accès et du maintien dans le logement • Veille et observation sectorielles • Animation du réseau des acteurs locaux de l'habitat Activités principales : • Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l’habitat - Réaliser un diagnostic socio-économique et politique du territoire dans le secteur de l'habitat-logement - Analyser l'offre et la demande de logements, les dynamiques de peuplement, les difficultés d'accès au logement - Planifier les ressources (financières, juridiques, humaines) nécessaires à la politique d'habitat-logement • Promotion de la production de nouveaux logements - Observer les rythmes de réalisation de logement • Pilotage des dispositifs d'amélioration de l'habitat - Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de conseil et d'appui aux propriétaires privés - Négocier et gérer les conventions financières et opérationnelles pour l'ensemble des aides sur les dispositifs en faveur de l'amélioration de l'habitat - Instruire ou suivre l'instruction des dossiers de demande d'aide - Superviser les procédures et coordonner les opérateurs éventuels en charge de la résorption de l'habitat insalubre - Coordonner les protocoles et plans d'action de lutte contre l'habitat indigne, les copropriétés fragiles et dégradées - Superviser les programmes de rénovation, de réhabilitation du parc social • Pilotage des dispositifs en faveur de l'accès et du maintien dans le logement - Organiser des dispositifs d'information et de médiation sur le droit au logement - Analyser et suivre les problématiques de fluidification des parcours résidentiels - Identifier des publics prioritaires, définir et mettre en œuvre des accords collectifs sur les conditions d'attribution des logements sociaux - Promouvoir des opérations en faveur du logement d'urgence - Décliner les programmes de lutte contre la précarité énergétique - Organiser les dispositifs d'accueil et de traitement de la demande de logement social - Gérer les contingents de logements sociaux réservés - Organiser et mettre en œuvre les commissions de prévention des impayés locatifs • Veille et observation sectorielles - Analyser les incidences des évolutions du foncier et de l'immobilier sur la politique d'habitat de la collectivité - Piloter des dispositifs de veille et d'observation • Animation du réseau des acteurs locaux de l'habitat Impulser et piloter un dispositif de veille et d'observation - Capitaliser et animer les échanges sur les projets et les expériences innovantes - Représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques Activités ponctuelles : • Participation et organisation des réunions d’attribution des logements • Participation aux commissions d’impayés logements Profils recherchés • Enjeux, évolutions, cadres réglementaires et Orientations politiques de la collectivité et financements des politiques publiques de l'habitat-logement • Typologie des produits des logements • Fonctionnement et acteurs du marché local de l’habitat • Loi DALO • Maitriser les outils informatiques, • Discrétion, rigueur et organisation, • Capacité à travailler en équipe, • Aptitudes à la polyvalence, réactivité, • Travail dans le respect des échéances et en transversalité. • 37h/semaine • Temps complet. • Rémunération statutaire • Régime indemnitaire • Prime de fin d’année • CNAS