CHEF DU SERVICE AIDES SOCIALES ET LOGEMENT H/F

Détails de l'offre Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Missions Assure, l’organisation, l’accueil des usagers du service et la gestion du parc locatif social ; Assure l’accueil, le conseil, l’orientation et le suivi des dossiers des usagers du service social. Assure l’accueil, le conseil, l’orientation et le suivi des dossiers de toute personne en situation de handicap. Encadre un agent en charge du travail social. Activités Gestion du logement social (Accueil des demandeurs de logement - constitution et transmission des dossiers - Préparation des commissions et présentations des dossiers) ;  Proposition des candidatures de logements sociaux à la commission d'attribution - négociations avec les organismes HLM ;  Suivi des expulsions locatives et relogement ;  Organisation et gestion du suivi des logements d’urgence du ;  Suivi du plan d’urgence : habitat précaire ;  Préparation des délibérations du CCAS, des procès-verbaux et comptes rendus ;  Accueil et suivi des dossiers sociaux en partenariat avec les organismes locaux identifiés ;  Présentation des dossiers en commission du ;  Mise en place et suivi des aides sociales légales ;  Rendre compte régulièrement à la Direction des actions menées et difficultés rencontrées ;  Préparation et suivi de la facturation et de l’encaissement des prestations communales aux familles dirigées vers le service social ;  Assurer la mise en place et le suivi des dossiers de reconnaissance de handicap tout public ;  Développer les compétences du service en matière de handicap ;  Facturation et suivi des encaissements des prestations communales aux familles suivies par le CCAS. Missions / conditions d'exercice Missions Assure, l’organisation, l’accueil des usagers du service et la gestion du parc locatif social ; Assure l’accueil, le conseil, l’orientation et le suivi des dossiers des usagers du service social. Assure l’accueil, le conseil, l’orientation et le suivi des dossiers de toute personne en situation de handicap. Encadre un agent en charge du travail social. Activités  Gestion du logement social (Accueil des demandeurs de logement - constitution et transmission des dossiers - Préparation des commissions et présentations des dossiers) ;  Proposition des candidatures de logements sociaux à la commission d'attribution - négociations avec les organismes HLM ;  Suivi des expulsions locatives et relogement ;  Organisation et gestion du suivi des logements d’urgence du ;  Suivi du plan d’urgence : habitat précaire ;  Préparation des délibérations du CCAS, des procès-verbaux et comptes rendus ;  Accueil et suivi des dossiers sociaux en partenariat avec les organismes locaux identifiés ;  Présentation des dossiers en commission du ;  Mise en place et suivi des aides sociales légales ;  Rendre compte régulièrement à la Direction des actions menées et difficultés rencontrées ;  Préparation et suivi de la facturation et de l’encaissement des prestations communales aux familles dirigées vers le service social ;  Assurer la mise en place et le suivi des dossiers de reconnaissance de handicap tout public ;  Développer les compétences du service en matière de handicap ;  Facturation et suivi des encaissements des prestations communales aux familles suivies par le CCAS. Profils recherchés Profil Connaissances (savoirs) Connaissances liées à la fonction et souci d’actualisation : bonne connaissance des dispositifs aide sociale et logement ; Bonne connaissance du partenariat local et du tissu associatif. Compétences (savoir-faire) Capacité à recueillir l’information, à partager et à rendre compte ; Capacité d’analyse critique et de synthèse ; Capacité d’expression écrite ; Capacité d’expression orale ; Sens du service public et attention au bénéficiaire ; Rendre compte des démarches en cours et de problèmes éventuels dans la mise en œuvre des missions confiées. Aptitudes (savoir-être) Aptitude à trouver, exploiter des idées nouvelles ou des solutions ; Aptitude à l’encadrement d’une équipe ; Aptitude à la délégation des tâches Attitude face aux situations imprévues et sollicitations diverses ; Organisée et disponible ; Capacité d’écoute et d’échange.