Gestionnaire carrière et paie
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Le pôle ressources humaines et systèmes d’information comprend trois directions : la direction des ressources humaines, la direction des systèmes d’information, la direction de l’environnement social du travail, ainsi qu’une mission organisation et méthodes. Il mène les projets de modernisation numérique et organisationnels du Département, concourt à tous les projets stratégiques, pilote et met en œuvre la politique ressources humaines et la stratégie relative aux systèmes d’information. Il est responsable de la qualité de vie au travail et du bien-être des agents. Enfin, il est chargé de définir la politique sociale en faveur du personnel et d’assurer la dotation matérielle et l’environnement numérique des agents.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante
Assurer la gestion administrative, le suivi de carrière et de la paie des agents de son secteur (en moyenne / agents par gestionnaire) sous l’autorité du cadre référent carrière et Paie.
Produire les actes administratifs relatifs aux différentes positions administratives et rédiger les documents afférents, dans les délais prévus, conformément aux dispositions règlementaires et aux consignes hiérarchiques.
Elaborer la paie et prendre en compte les modifications intervenues et les variables de paie.
Relire et contrôler la paie avant mandatement.
Assurer le suivi de son activité au moyen d’un tableau de bord partagé avec le cadre référent et respecter les échéances des suivis de ces dossiers.
Accueillir, informer et conseiller les agents de son portefeuille sur le déroulement de la carrière et les dispositions statutaires, en lien avec le cadre référent.
Gérer les dossiers des agents confiés et suivre leur évolution de carrière et réaliser les actes
Administratifs nécessaires.
Activité liée au calendrier mensuel de paie
Nécessité d’assurer le relais avec les autres gestionnaires du bureau pendant les congés.
Connaissance de l’environnement administratif et institutionnel de la fonction publique territoriale, des statuts de la FPT et FPH
Règles de contrôle, de calcul et d’exécution de paie
Connaissance de la gestion et des procédures administratives
Connaissance de l’outil bureautique (pack office)
Connaissance du SRIH
Capacités rédactionnelles
Rigueur
Organisation
Autonomie
Aisance relationnelle
Sens de la confidentialité
-
GESTIONNAIRE RH
Il y a 1 jour
Nanterre, Île-de-France Centre d'accueil et de soins hospitaliers CASH Temps plein 52 000 € - 72 000 € ContratCentre d'accueil et de soins hospitaliers CASH (Nanterre) Date de limite de candidatures 30 oct. 2026 Détails de l’offre Poste proposé GESTIONNAIRE RH - REFERENT CARRIERE A TEMPS PLEIN Contrat CDD; CDI; Détachement; Mutation Descriptif PRESENTATION DU SERVICE La Direction des Ressources Humaines assure la gestion des situations, carrières et...
-
Superviseur paie H/F
Il y a 2 heures
Nanterre, Île-de-France Adecco Groupe France Temps plein« Nous sommes persuadés que l'Humain est au cœur de l'entreprise et de la société. Nous considérons qu'il est primordial de vous accompagner tout au long de votre carrière, que ce soit en France ou à l'international. Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien. Intégrer des équipes expertes et passionnées...
-
Superviseur paie H/F
Il y a 3 jours
Nanterre, Île-de-France Golden Bees Temps plein« Nous sommes persuadés que l'Humain est au cœur de l'entreprise et de la société. Nous considérons qu'il est primordial de vous accompagner tout au long de votre carrière, que ce soit en France ou à l'international.Assurez-vous de postuler avec toutes les informations demandées, comme indiqué dans l'aperçu du poste ci-dessous.Ainsi, rejoindre The...
-
Gestionnaire Back Office
Il y a 2 jours
Nanterre, Île-de-France LHH Recruitment Solutions Temps pleinLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation de talents, accompagne l'un de ses clients, acteur majeur du secteur bancaire, dans le recrutement d'un Gestionnaire back office H/F dans le cadre d'une mission d'intérim basée à Nanterre. À propos de notre clientNotre client est un établissement...
-
Référent Métier Paie H/F
Il y a 5 jours
Nanterre, Ile-de-France Departement Des Hauts-De-Seine Temps pleinLa Direction des Ressources Humaines renforce son expertise fonctionnelle autour du SIRH carrièrepaie. Dans ce cadre, elle recrute un(e) un(e) Référent(e) métier paie, garant(e) du bon usage des outils, du soutien aux utilisateurs, et force de proposition d'évolutions des outils, du soutien aux utilisateurs et de l'évolution fonctionnelle de...
-
Gestionnaire Support Back-Office Bancaire
Il y a 4 jours
Nanterre, Île-de-France LHH Recruitment Solutions Temps pleinEntreprise :LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre...
-
Coordinateur.trice Administration RH H/F
Il y a 2 jours
Nanterre, Île-de-France Golden Bees Temps pleinFoxRH cabinet de recrutement spécialisé dans la fonction RH accompagne un groupe multisite dans le recrutement d'un(e) Coordinateur(trice) Administration RH afin de renforcer et structurer ses opérations RH.Vérifiez ci-dessous si vous avez ce qu'il faut pour cette opportunité, et si c'est le cas, envoyez votre candidature dès que possible.Rattaché(e)...
-
Chef d'Unité Versement H/F
Il y a 5 jours
Nanterre, Ile-de-France Departement Des Hauts-De-Seine Temps pleinEn lien avec la cheffe de service, vous assurez le suivi du processus de paiement des différents dispositifs et participez à son organisation. Vous apportez un appui technique et animez l'équipe de gestionnaires et d'assistants comptables. - Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme de niveau II. -...