Responsable de bibliothèque

Détails de l'offre Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Bibliothécaire Bibliothécaire principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi FINALITÉ DU POSTE Conçoit et met en œuvre un projet pour promouvoir la lecture publique Gère un équipement et encadre une équipe Est force de proposition et participe au projet de service notamment dans le cadre de la modernisation du Réseau Missions / conditions d'exercice Conçoit et met en œuvre un projet pour promouvoir la lecture publique : 1. Identification des besoins du public et du contexte territorial de l’équipement 2. Conception et mise en œuvre de projets culturels, d’activités d’animation en faveur des publics du Réseau et de la structure en partenariat avec d’autres bibliothèques ou services de la Ville ainsi qu’avec les établissements scolaires. 3. Participation à l’élaboration et à la réalisation de la politique documentaire du Réseau des bibliothèques dans le cadre des orientations définies par la Direction des bibliothèques Encadre une équipe, veille à sa cohésion et à sa motivation. Participe à la gestion quotidienne de l’équipement : prêt, rangement … Propose des projets d’amélioration des services au public Est en charge de l’exécution des budgets attribués au service selon les activités (animations, politique documentaire …). Accueille, analyse et renseigne les besoins exprimés par les usagers, en particulier autour du multimédia. Participe à la constitution des fonds, au catalogage et à l’indexation des ouvrages du Réseau et veille à la cohérence des collections au sein de sa bibliothèque. Participe activement à l’optimisation du site du Réseau (enrichissement du catalogue en ligne notamment). Contribue à la réalisation de supports d’informations thématiques pour le public. Participe activement aux projets de modernisation du Réseau. Veille, contrôle et applique les normes de sécurité des établissements recevant du public. Est le relais de la Direction sur le terrain et veille à l’application des règles et procédures décidées en Comité de direction. Évalue les résultats de l’équipement (bilans …). Profils recherchés Compétences techniques : Connaissance des enjeux et des politiques de lecture publique Culture générale Connaissance de la production éditoriale Qualités rédactionnelles Capacité à proposer des budgets et à en assurer le suivi. Connaissance des logiciels professionnels et des outils bureautiques. Capacité à se conformer à des méthodes rigoureuses de recherche et de gestion des informations. Capacité à conduire des projets en lien avec d’autres bibliothèques ou services de la Ville. Ville d’Aulnay-sous-Bois / Direction des Ressources humaines Service Recrutement & Mobilités 08/02/2010 Page 3 sur 2 Compétences relationnelles : Savoir accueillir, conseiller et orienter les usagers. Savoir travailler en équipe. Savoir gérer les situations conflictuelles avec le public. Compétences managériales (s’il y a lieu) : Mobiliser les compétences autour du projet de l’établissement. Repérer et réguler les conflits. Adapter l’organisation en fonction des flux du public. Impulser une dynamique de réflexion en matière de lecture publique. 5 - EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES Dans un poste identique : une expérience de 2 ou 3 ans dans un poste similaire est recommandée. Dans des postes voisins