Technicien installateur video surveillance

À propos de nous

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous

Mission

Technicien vidéo sécurité

Le technicien vidéo sécurité assure l’installation, la mise en service et la maintenance des systèmes de vidéosurveillance et de contrôle d’accès sur les sites clients. Le rôle contribue directement à la sécurisation des environnements, à la fiabilité des dispositifs de protection et à la satisfaction des utilisateurs, en garantissant la disponibilité et la performance des équipements installés.

Au quotidien, le poste consiste à préparer et réaliser les interventions sur site, installer et raccorder les équipements de sécurité (caméras, enregistreurs, serveurs, postes de contrôle, interphonie, alarmes, contrôle d’accès), effectuer les réglages et paramétrages nécessaires, puis tester l’ensemble des dispositifs pour en vérifier le bon fonctionnement. Le technicien intervient également en dépannage et SAV, en diagnostiquant les pannes, en remplaçant les matériels défectueux et en assurant les mises à jour et évolutions des installations existantes, avec un tirage de câbles limité mais une forte dimension électrotechnique.

Profil

Dans le cadre de ses missions, le technicien applique strictement les normes électriques et de sécurité associées aux habilitations requises (H0B0, B1/B2, B2V), rédige les comptes rendus d’intervention, et remonte les informations techniques utiles au suivi des chantiers. Le poste implique une collaboration étroite avec les chefs de chantier, les équipes commerciales et le support technique pour planifier les interventions, optimiser les délais et assurer la qualité de service. En contribuant à la fiabilité des installations de surveillance et à la continuité du service, le technicien vidéo sécurité participe directement aux objectifs de performance, de sécurité et de fidélisation client de l’entreprise.

Profil recherché : Technicien installateur d’équipements de surveillance

Qualifications et formation

Le/la candidat·e idéal·e dispose d’une formation technique en électrotechnique, électricité ou domaine équivalent (CAP, Bac Pro, BTS ou titre professionnel).
Une bonne maîtrise des normes électriques et des règles de sécurité est indispensable.
La détention d’habilitations électriques à jour de type H0B0 ou B2V, B1/B2 est requise.

Compétences techniques

• Solides connaissances en électricité, câblage et raccordement de matériels basse tension.

• Expérience dans l’installation et la mise en service d’équipements de sécurité et de surveillance (vidéosurveillance, contrôle d’accès, alarmes, etc.).

• Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et plans d’implantation.

• Maîtrise des équipements de sécurité et des dispositifs de protection associés.

• Aptitude à réaliser des opérations de contrôle, test et vérification du bon fonctionnement des systèmes installés.

• Interventions nécessitant peu de tirage de câbles, mais avec précision dans les raccordements et paramétrages.

Expérience professionnelle

Une première expérience réussie en tant qu’électricien·ne, technicien·ne courant faible ou technicien·ne installateur·rice de systèmes de sécurité est souhaitée.
Une expérience en environnement tertiaire, industriel ou résidentiel est appréciée, avec des interventions chez des clients ou sur sites occupés.

Compétences comportementales

• Rigueur et sens élevé de la sécurité dans l’exécution des travaux.

• Autonomie dans l’organisation des interventions tout en respectant les procédures internes.

• Capacité d’adaptation aux différents environnements et configurations techniques.

• Bon sens du service et de la relation client, attitude professionnelle et respectueuse.

  Disponibilité et mobilité

  • Disponibilité immédiate ou à court terme, souplesse sur les horaires selon les besoins de l’activité.

  • Véhiculé(e) : possession d’un moyen de transport pour se rendre facilement sur le site de travail.

  Rémunération Et Avantages :

  • Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés

  • CET 5%

  • Acompte de paye à la semaine si besoin,

  • Possibilité d’intégration rapide, de formation et d’évolution,

  • Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)

  • Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d’une ou plusieur