Chargé de Coopération Convention Territoriale Globale

Détails de l'offre Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Rémunération indicative statutaire + Régime indemnitaire Descriptif de l'emploi La Communauté de communes et les Communes qui la composent ont signé en décembre 2023 avec la CAF une Convention Territoriale Globale (CTG) 2023-2027. La CTG porte un projet social ambitieux, une occasion de fédérer et de coordonner les actions, d'optimiser les ressources, pour répondre au mieux aux besoins des habitants, des familles, de manière cohérente et efficace sur l'ensemble du territoire. L'ensemble de la démarche est fondé sur des principes de concertation et de coopération, et concerne différentes thématiques : la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, la parentalité, l'animation de la vie sociale, le logement, l'action sociale et l'accès aux droits. Pour la coordination de cette démarche, Terres des Confluences recrute un chargé de coopération CTG. Conditions de travail : - Temps complet ; - 2 jours de télétravail possibles par semaine dès 2 mois de présence ; - Réunions possibles en soirée et déplacements fréquents ; - avantages : titres restaurant, participation prévoyance santé, organisme d'action sociale Plurelya. Missions / conditions d'exercice Missions principales : * Rendre lisible les différentes actions menées dans le cadre de la CTG par les communes, la communauté de communes et les acteurs du territoire intercommunal : o Valorisation des actions en cours, o Élaboration d'un plan de communication auprès de la population, o Rédaction de plan d'actions et schémas territoriaux, notamment sur la petite enfance, o Connaissance du réseau des partenaires et mise en synergie des politiques publiques contractuelles. * Animer, coordonner, agir : o Pilotage et suivi du projet, o Organisation et suivi de la vie des instances du projet (comité technique, comité de pilotage) avec les partenaires institutionnels (CAF, MSA, ...), o Développement et animation de la dynamique partenariale locale et institutionnelle : identification et mobilisation des partenaires stratégiques afin de développer les logiques de coopération sur le territoire, o Création de réseaux d'acteurs sur le territoire intercommunal, o Animation de la transversalité au sein des services des collectivités, au travers notamment de groupes de travail, o Activation et maintien de la participation de la population, o Soutien et accompagnement à la création et au développement de projets, o Participation à des réseaux départementaux existants. * Veiller, analyser, anticiper : o Création et animation d'un observatoire territorial, recueil et analyse des données statistiques via CAF, MSA, INSEE, ANCT, etc., o Élaboration de démarches de diagnostics territoriaux et thématiques, o Rédaction de diagnostics, schémas de développement et rapports d'évaluation, o Développement d'une analyse prospective des évolutions du territoire et des besoins nouveaux émergeants ou évolutifs sur l'ensemble des thématiques et de manière transversale en priorisant la petite enfance, o Analyser les besoins de la population en apportant aux élus de la communauté de communes et des communes assistance et conseil nécessaires à la prise de décision. * Suivre et évaluer : o Suivi des engagements contractuels, o Évaluation des dispositifs existants et/ou nouveaux, o Mesures d'impact des politiques existantes/nouvelles, o Évaluation des besoins et pistes d'amélioration, o Réalisation de bilans techniques, administratifs et financiers des actions, o Préparation de l'évaluation de la démarche (suivi, évaluations intermédiaires et évaluation finale du projet social de territoire). Profils recherchés Qualités et points forts attendus : * Connaissance de l'environnement et des partenaires institutionnels des secteurs social, éducatif, animation jeunesse, socio-éducatif etc., * Autonomie et esprit d'initiative, * Écoute et concertation, * Animation et coopération, * Techniques de communication et de négociation, * Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques, * Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles, * Capacités d'analyse et de synthèse, * Connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales, * Maîtrise des outils statistiques et de gestion de bases de données, * Maîtrise de la conduite de projets territorialisés. Profil souhaité : * De formation supérieure (BAC +3) avec compétences et/ou expérience dans les domaines de l'ingénierie, la gestion de projet, en matière de développement local territorial et/ou d'ingénierie sociale. * Des compétences en matière d'animation de réunions et de l'intelligence collective, sont indispensables, de même que des capacités organisationnelles et rédactionnelles. * Permis B.