Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel
Il y a 3 jours
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Michael Page
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Ajoutée le 15/10/2026
Gestion de la paie multi-sociétés et administration du personnelEnvironnement collaboratif avec avantages sociaux attractifsNotre client
Notre client, entreprise spécialisée dans le Bâtiment et Construction, recherche en CDI, un gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) à Lyon.
Poste et missions
En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (F/H), vos responsabilités consisteront à :
Contrôler les éléments de temps et analyser les éventuelles anomalies.Collecter, calculer et intégrer les éléments variables de paie.Gérer les absences, arrêts de travail et dispositifs associés.Établir les attestations nécessaires et assurer le suivi administratif correspondant.Mettre à disposition les bulletins de paie via l'outil dédié.Assurer la gestion des titres-restaurant, acomptes et notes de frais.Préparer les documents de fin de contrat.Contrôler les charges sociales et réaliser les déclarations sociales nominatives.Répondre aux demandes des salarié·e·s et des responsables sur les sujets de paie.Réaliser les formalités administratives d'embauche et de suivi des dossiers du personnel.Coordonner les affiliations aux organismes concernés.Assurer le suivi des visites médicales, déclarations réglementaires et démarches administratives associées.Profil recherché
Le profil recherché :
Vous disposez d'une formation en gestion de la paie ou en ressources humaines ;Vous maîtrisez les outils informatiques dédiés à la paie ;Vous avez des connaissances solides en droit du travail et en législation sociale ;Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans la gestion des données ;Vous démontrez une capacité à travailler de manière autonome et en équipe.Conditions et Avantages
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire compris entre 38 000 € et 42 000 € brut annuel ;Un contrat à durée indéterminée (CDI) ;