Engineering Manager – Paris – Technique, Produit

Engineering Manager – Paris – Technique, Produit & Management- 95/100K€
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Client

Innovant, dynamique et porté par une belle ambition, notre client est un acteur de référence dans l'univers des services digitaux et du bien-être en entreprise.

Sa mission ? Simplifier le quotidien des utilisateurs et leur donner accès, à travers une plateforme technologique complète et intuitive, à une multitude de services et d'expériences.

À la croisée du SaaS, du B2B2C et des applications grand public, notre client développe des solutions digitales utilisées au quotidien, avec des enjeux passionnants d'expérience utilisateur, de scalabilité et de performance.

Solidement établi et adossé à un groupe international, il poursuit son développement tout en conservant un état d'esprit entrepreneurial, agile et collaboratif.

C'est une société saine, un joli bijou de la Tech, qui place l'innovation, la qualité de ses produits et l'humain au cœur de son fonctionnement.

Une entreprise où la technologie a du sens, où les équipes ont une réelle autonomie et où il fait bon travailler

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Engineering Manager qui occupera une fonction clé, à la croisée de la technique, du management et des enjeux produit.

Poste à pourvoir en interne, en CDI, à Paris.

Organisation hybride avec télétravail partiel.

Description de l'offre

Véritable chef d'orchestre technique et humain, vous accompagnerez plusieurs équipes de développement dans la conception, l'évolution et la performance de produits digitaux à forte valeur ajoutée.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Tech Leads, les Product Managers et les différentes équipes métiers pour garantir la qualité des développements, la fluidité des livraisons et l'évolution des plateformes.

Vos principales responsabilités :

- Management & accompagnement : encadrer les équipes Engineering, les accompagner au quotidien, favoriser leur montée en compétences, assurer le mentoring, le partage des connaissances, les formations et les évaluations.

-Pilotage & delivery : organiser et suivre les projets de développement en collaboration avec les Tech Leads, Product Managers et autres parties prenantes.

-Priorisation : arbitrer et prioriser les développements selon les enjeux business, produit et techniques.

-Performance & qualité : mettre en place et suivre les indicateurs de performance, de qualité et de fiabilité des applications.

-Excellence technique : accompagner les équipes dans les choix d'architecture, les bonnes pratiques de développement et la résolution de problématiques techniques complexes.

-Innovation & amélioration continue : encourager l'expérimentation, l'autonomie, le partage des savoirs et l'amélioration continue des pratiques Engineering.

-Organisation & collaboration : fluidifier les échanges entre les équipes techniques, produit et métiers, et garantir une bonne coordination des projets.

-Vision & évolution : contribuer aux réflexions techniques et organisationnelles pour accompagner la croissance et les ambitions de l'entreprise.

Le tout dans un environnement technique moderne, orienté microservices, Cloud et Continuous Delivery.

Environnement technique : Java / Spring, Go, React, Google Cloud Platform (GCP), Kubernetes, Terraform, GitHub, CI/CD…

Un poste complet, avec une véritable dimension humaine, une proximité avec les enjeux produit et suffisamment de profondeur technique pour ne jamais s'ennuyer

Profil souhaité

Idéalement issu(e) d'une formation supérieure en informatique, vous disposez d'une expérience significative en développement logiciel, complétée par au moins 5 années d'expérience en management d'équipes techniques.

Vous avez évolué dans des environnements SaaS, plateformes web ou produits digitaux, et savez conjuguer expertise technique, leadership et vision produit.

Vous possédez notamment :

-Une solide culture Software Engineering, idéalement dans des environnements Java / Spring, React et Cloud.

-Une bonne compréhension des architectures modernes : microservices, API, Cloud, CI/CD…

-Une expérience concrète de l'encadrement et de l'accompagnement de développeurs et de Tech Leads.

-Une bonne maîtrise des méthodologies Agile/Scrum et des pratiques de développement collaboratives.

-Une capacité à prendre du recul, arbitrer, prioriser et accompagner les décisions techniques.

-Un véritable sens du collectif, de la communication et de la transmission.

Au-delà des compétences, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, de faire grandir ses équipes et de créer les conditions pour qu'elles donnent le meilleur d'elles-mêmes.

Vous aimez la technique, mais vous savez aussi que derrière chaque l