Educateur spécialisé en Foyer de Vie H/F

Le poste

Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un·e éducateur spécialisé afin d’intervenir au sein de l'un de nos établissements du médico social, situé à Carmaux et Blaye les Mines (81400), ainsi qu'à Sérénac (81350).

Il s'agit de remplacements en Foyers pour personnes accompagnés, en accueil de jour et/ ou en internat, atteints de troubles psychiques et mental.

Vos missions :

Accompagnement du quotidien : Soutien dans les actes de la vie de tous les jours (repas, hygiène, guidage de la toilette, gestion du cadre de vie, accompagnement aux courses, rdv médicaux etc) en favorisant ce que la personne peut faire par elle-même plutôt que de faire à sa place

Élaboration et suivi des projets personnalisés : Conception, mise en œuvre et évaluation du projet de vie individualisé de chaque résident, en étant souvent garant de cette coordination

Animation et vie sociale : Création et organisation d’ateliers éducatifs, culturels, artistiques ou sportifs, et proposition de sorties (spectacles, événements) pour stimuler les résidents et favoriser l'ouverture vers l’extérieur

Écrits professionnels : Rédiger des transmissions, des bilans éducatifs, des notes d'observation et tenir à jour les dossiers administratifs et de santé.

Le permis B est obligatoire (véhicule de service et minibus 9 place en boîte manuelle)

Il est question de plusieurs contrats intérim possible tout au long de l'année selon les besoins en remplacement de l'établissement, et vos disponibilités.

Profil recherché

Diplôme d'éducateur spécialisé souhaité

👉 Expérience requise de 2 ans minimum.

Compétences essentielles

Écoute active et bienveillance : Instaurer une relation de confiance et sécurisante pour des adultes vulnérables ou en perte d'autonomie

Empathie et distance professionnelle : Savoir faire preuve de compréhension tout en gardant le recul nécessaire pour ne pas se laisser submerger émotionnellement

Patience et adaptabilité : Ajuster sa posture, son ton et ses méthodes de communication selon les spécificités et les troubles de chaque résident (handicap mental, psychique, moteur, etc.)

Fermeté et cadre : Poser des repères clairs et des limites rassurantes pour garantir la sécurité et le respect des règles de la vie collective

Maîtrise du cadre législatif : Connaître les droits des usagers, les lois sur le handicap (loi de 2005) et les réglementations des établissements médico-sociaux

Gestion des situations de crise : Savoir prévenir, analyser et désamorcer les moments de tension, d'agressivité ou de détresse psychologique

En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts.

Vous vous reconnaissez dans notre état d’esprit tourné vers l’humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ?

N’hésitez plus, contactez-nous