Directeur Adjoint de la Direction Enfance Famille

Détails de l'offre Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du Directeur Enfance Famille, dans le cadre des orientations départementales, des axes définis par le Schéma Enfance Famille du Département et d’un cadre budgétaire contraint, le directeur adjoint de la direction enfance famille pilote la mise en œuvre de la politique de la protection de l’enfance du Département. Il supplée ou représente le Directeur en cas d’absence. Missions / conditions d'exercice La Direction Enfance Famille pilote les politiques Santé Famille (PMI) et Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Elle définit en lien avec les élus départementaux, les grands axes de cette politique, déclinée ensuite par les territoires. La Direction est déclinée en 4 services : -Service Placement Familial, - Service Ressources Enfance Famille, - Service Protection de l’enfance, - Service Protection Maternelle et Infantile La Direction intègre également le Foyer Départemental de l’Enfance. 1. Missions relatives à la direction adjointe : - Pilotage des rapports, délibérations, présentées en AP/CP du Département - Pilotage, sous couvert du Directeur, de la politique de protection de l’enfance, volets ASE et PMI - Appui au directeur du foyer de l’enfance sur le pilotage du budget annexe du foyer et dialogue avec la Direction des finances du Département. - Dialogue tarifaire avec les associations habilitées en protection de l’enfance - Assurer la continuité de service pour la Cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP) 2. Missions relatives au management et à l’encadrement : - Encadrement direct des cheffes de services ressources enfance famille et de la protection maternelle et infantile. Encadrement fonctionnel des services protection de l’enfance et placement familial - Organisation du plan annuel de contrôle des établissements sociaux et médicaux-sociaux. - Encadrement du poste inspection/contrôle des établissements 3. Remplacement / représentation du Directeur en cas d’absence Profils recherchés Savoir - Connaissances du cadre légal relatif aux ESMS - Connaissances relatives au cadre législatif hospitalier - Connaissances relatives au cadre législatif de la protection de l’enfance - Connaissance financière en comptabilité publique et gestion financière - Connaissance à la gestion de projet, à l’évaluation et à l’amélioration continue de la qualité d’accueil - Connaissances des dynamiques institutionnelles et la gestion des organisations - Compétences en management d’équipe Savoir-faire - Connaissance de la sociologie des organisations - Connaissances des problématiques et spécificités des usagers accueillis - Maitrise de l’outil informatique - Capacité à utiliser des logiciels spécifiques : ASTRE, Business Object, … - Capacités d’analyse et de propositions d’actions - Capacité d’animation, de mobilisation et de développement de projet - Capacité d’écoute, de dialogue et de gestion de conflit Savoir-être professionnel - Sens de l’organisation et rigueur - Sens de l’éthique - Aisance rédactionnelle et de synthèse - Aisance relationnelle - Aptitude à la concertation et à la négociation - Capacité à travailler en réseau - Capacité d’analyse et d’anticipation - Respect des règles de confidentialité et de réserve relatives à la discrétion professionnelle Formations souhaitées: CAFDES / MASTER 2 Direction des établissement sociaux, médico-sociaux Formation juridique et/ou financière souhaitée