Chargé de mission Tourisme Équestre

Espace candidat : Détails de l'offre n° E045370

Chargé de mission Tourisme Équestre (H/F)

L'essentiel :

Lieu de travail : Secteur Lamotte Beuvron (département 41)Type de contrat : CDD 12 mois - Temps partiel 28 heure(s) par semaine Salaire : Salaire selon la grille de la convention collective du 1er Février 2026 Début de contrat : Dès que possibleSecteur d'activité : Administrations / Socio-professionnelsNombre de postes : 1Logement : NonAnnonce (re)publiée le 02/10/2026Annonce mise à jour le 05/10/2026

L'entreprise :

Poste et missions :

Nous recrutons un/une chargé(e) de mission pour assurer le développement du tourisme équestre en région Centre-Val de Loire.

Le/la chargé(e) de mission devra :

Finaliser les itinéraires de la Route Européenne d’Artagnan en région Réaliser le suivi et la mise en tourisme des itinéraires équestres supports de la route Européenne d’Artagnan et des boucles locales (hébergeurs / points d’intérêts / labellisation / aide à la création de roadbook - topoguide). Participer à l’animation du réseau de tourisme équestre :
o Organisation et participation aux réunions sur le territoire
o Promotion de la route auprès des acteurs locaux du tourisme : hébergeurs, lieux touristiques, offices de tourisme et autres prescripteurs Coordonner et encadrer le travail en équipe des bénévoles qui œuvrent pour le développement des itinéraires équestres en région. Développer les outils cartographiques Assurer le suivi de la démarche de collecte GPS des itinéraires (animation de formations, assistance des bénévoles collecteurs et baliseurs). Administrer l’outil cartographique numérique ESRI (numériser les itinéraires de tourisme équestre et points d’intérêt, assurer la cohérence des données). Présence lors des évènements du CRE CVL ( GRTE, randonnées pour tous, séminaire de rentrée, rencontres régionales, Défis Cheval & Diversité

Le/la chargé(e) de mission doit posséder les qualités suivantes :

Savoirs :

Bonnes connaissances et/ou un intérêt pour le tourisme équestre et/ou l’itinérance douce Notions de développement et promotion touristique Notions de cartographie

Savoir-faire :

Méthodologie de conduite de projets Animation de réunions Capacité d’analyse et de synthèse Capacité à travailler en équipe

Vous pourrez nous contacter directement aux coordonnées transmises après votre candidature pour échanger sur le poste et ses missions.

Profil :

Expérience : 1 - 3 ans Niveau de formation : Niveau 5 (Bac + 2)Compétences transversales : Permis B (voitures) Exigé

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