Directeur Général des Services

Détails de l'offre Emploi fonctionnel Oui Libellé de l'emploi fonctionnel Directeur gal. des services Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché hors classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi QUI SOMMES-NOUS ? Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d'expériences. Ici, " l'essentiel est grandeur nature " et le temps s'écoule au rythme des marées. A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c'est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l'année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s'enorgueillit d'un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d'un tissu d'entreprises aux domaines d'activités variés. Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c'est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l'ensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l'organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu'ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus. Missions / conditions d'exercice Coutances mer et bocage intervient dans de nombreux domaines de compétences articulés autour de 3 pôles : - Le pôle Aménagement et le Développement du Territoire : Urbanisme, développement économique, Qualité des eaux, Génie littoral, Mobilité, Transition écologique et Habitat ; - Le pôle Service à la Population : Education Enfance Jeunesse, Sports, Projet Social Educatif Local, Patrimoine et Musées, Tourisme, Ecole de musique, Réseau de lecture publique, Maisons France Service ; - Le pôle Technique : Bureau d'étude Voirie / Bâtiment, Centre Technique, Moyens généraux, Gestion et valorisation des déchets, Espaces verts. Par ailleurs, l'ensemble des services supports sont mutualisés avec la ville et le CCAS de Coutances dans le cadre de services communs. Chef d'orchestre de la collectivité, en lien étroit avec le président et les vice-présidents, vous contribuez à l'élaboration des politiques publiques dans les domaines d'intervention de la collectivité. Vous mettez en œuvre ces orientations et pilotez des projets transversaux. Coutances mer et bocage pilote des projets d'envergure au service du territoire au sein de chacun de ses pôles dont : - Le pôle Aménagement et le Développement du Territoire : Mise en œuvre du PLUI, stratégie économique territoriale, réflexion sur la compétence assainissement intercommunale, pilotage du projet d'aménagement " entre deux havres " et préfiguration d'une structure partenariale dédiée au Génie Littoral, pilotage du Plan Climat Air Energie Territorial et stratégie habitat du territoire... - Le pôle Service à la Population : refonte de la carte scolaire, rétrocession des équipements sportifs et définition d'une politique sportive et associative, construction d'une stratégie culturelle... - Le pôle Technique : Pilotage du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI), du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA)... Vous aurez également à piloter l'accompagnement des pôles dans l'évolution des modes de travail, en lien avec la dématérialisation des processus de travail. Votre capacité à fédérer et à mobiliser les équipes permettra de mener à bien ces grands chantiers organisationnels. Vous aurez pour missions principales : * Poursuivre la mise en œuvre du projet global de la communauté de communes et à sa stratégie de mise en œuvre * Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources * Impulser et conduire des projets stratégiques et structurants articulé autour de la transition des territoires * Animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif * Piloter le Comité de Direction (CODIR) * Porter les projets de changement et conduire le dialogue social * Mobiliser et optimiser l'ensemble des ressources humaines et techniques dans un contexte contraint de maîtrise de la dépense publique, * Contribuer à établir un lien de confiance et de solidarité avec les communes membres * Elaborer des outils de pilotage et d'aide à la décision * Impulser une réflexion sur l'évaluation des politiques publiques * Accompagner les vice-présidents dans la mise en œuvre opérationnelle de leur délégation. CONDITIONS DU POSTE : - Permis B nécessaire, - Mobilisation régulière en soirée. Profils recherchés DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : - BAC +5 Sciences politiques, ingénierie territoriale, administration et gestion, - Expérience professionnelle de pilotage d'un EPCI de taille équivalente et disposant des domaines de compétences similaires (notamment compétence scolaire, enjeux ruraux et littoraux, mobilité, habitat...), - Expérience exigée de 10 ans en direction générale. COMPETENCES : Savoirs : - Parfaite connaissance de l'environnement territorial - Processus de décision des exécutifs locaux - Principes du développement et de l'aménagement local - Méthodes d'analyses, de diagnostic - Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale - Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique Savoir-faire : - Être force de proposition - Fortes aptitudes rédactionnelles et de synthèse - Maîtrise de l'outil informatique (bureautique) - Conduite de projet Savoir-être : - Capacités managériales - Capacités à fédérer et à mobiliser les équipes - Très bon relationnel, capacité à créer du lien, notamment avec les communes membres - Capacité à créer du consensus - Ecoute, dialogue, patience - Capacité d'encadrement et d'organisation - Grande autonomie dans le travail - Sens de l'initiative et capacité à décider