Chercheur post-doctoral en écotoxicologie F/H

Contexte du recrutement et définition de poste :

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

Rejoignez le laboratoire Environnements et Paléoenvironnements Océaniques et Continentaux () Ce laboratoire est une Unité Mixte de Recherche sous les cotutelles de l’Université de Bordeaux, du CNRS, de Bordeaux INP et de l’École Pratiques des Hautes Etudes. EPOC est une UMR pluridisciplinaire développant une expertise forte et reconnue en écotoxicologie, écologie, biogéochimie, chimie de l’environnement, sédimentologie, paléoclimatologie, océanographie côtière, géosciences marines.

Dans le cadre du projet , fiancé par l’Agence Nationale de la Recherche, nous recrutons un Chercheur Post-Doctoral F/H écotoxicologie dont la recherche sera axée sur l’évaluation de la toxicité et caractérisation des effets de nouveaux filets biodégradables pour l'élevage des moules marines.

Activités principales :

Ce projet vise à étudier les impacts environnementaux et sanitaires liés à l'utilisation des plastiques en aquaculture, notamment de filets de protection utilisés dans l’élevage des moules marines sur bouchot, en se focalisant sur les alternatives biosourcés - biodégradables, considérées plus durables et moins nocives pour les écosystèmes. Il vise donc à s’assurer qu'ils ne présentent pas de risques supplémentaires pour les écosystèmes marins ou la santé humaine.

Votre mission aura pour objectifs de caractériser et comparer les effets des filets de protection en plastique biosourcé biodégradable par rapport à des plastiques conventionnels, avant et après vieillissement en chambre UV ou immersion en milieu naturel (mésocosme). La toxicité et les effets induits seront caractérisées sur la moule bleue Mytilus edulis à deux stades de développement : embryo-larvaire et adulte, en utilisant à la fois des analyses phénotyique, biochimique et physiologique.

Vous serez encadré par Jérôme CACHOT.

# Étude de la toxicité des particules, des additifs et des lixiviats de filets en plastique sur embryons et larves de moule bleue

Vous produisez des embryons de moule par fécondation in vitro Vous les exposez en conditions contrôlées de laboratoire Vous mesurez les effets sur le développement et la croissance et la mobilité

# Étude des effets écotoxiques et des réponses adaptatives des moules adultes exposées aux filets en plastiques

Vous exposez des moules en mésocosome (Lab. LOG, Université du Littoral de la Côte d’Opale) Vous procédez aux mesures in situ des effets sur la survie, la croissance et l’activité de filtration Vous analysez les réponses biochimiques (stress oxydant) et le contenu en protéines, lipides et glycogène

# Encadrement de stagiaires pour l’étude de la toxicité des particules, des additifs et des lixiviats de filet en plastiques sur bactéries et microalgues marines (tests normalisés)

# Analyse et valorisation des résultats

Vous menez une analyse statistique et interprétez les résultats Vous contribuez à la rédaction d’articles scientifiques Vous présentez vos résultats lors de conférences scientifiques et grand public

Vous effectuerez des missions sur le terrain.

Plus d’informations :

Basé à Pessac - accès tram B (arrêt Doyen Brus) bus, vélo.

CDD de 14 mois à compter de Décembre 2026

Salaire mensuel brut : entre 2750 € et 3000 € selon expérience et grille

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant notre établissement, vous bénéficiez d’un environnement de travail attentif à votre équilibre professionnel et personnel, ainsi qu’à votre développement de carrière.

Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée) Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale 75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail Accès à un parking du personnel Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels Possibilité restauration CROUS salarié sur place

Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le