Emplois actuels liés à Gestionnaire carrière et paie - AlpesMaritimes - cdg69
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Gestionnaire carrières
il y a 1 semaine
Hôtel de ville : Vienne - Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Communes Référence O Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Intitulé long de l'offre Gestionnaire carrières / Paies - CDD de 6 mois - DRH - MAIRIE DE VIENNE Date limite de candidature15/02/2026 VersantFonction Publique...
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Gestionnaire carrière ressources humaines
il y a 6 jours
Centre administratif : Péone - Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Alpes Maritimes () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /03/2026 Intitulé long de l'offre Gestionnaire carrière ressources humaines (h/f) - Syndicat intercommunal de Valberg Date limite de...
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Gestionnaire de paie
il y a 2 semaines
Rue Marengo : Roanne - Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Loire () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Etablissements publics locaux Référence O Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Intitulé long de l'offre Gestionnaire de paie - Service externalisation de la paie (Roanne) - CENTRE DE GESTION DE LA LOIRE Date limite de...
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Gestionnaire carrière et retraite
il y a 6 jours
Le Ligourés Place Romée de Villeneuve : Aix-en-Provence - Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale Référence O Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Intitulé long de l'offre Gestionnaire carrière et retraite - Direction des Ressources Humaines - CCAS D'AIX-EN-PROVENCE Date limite de...
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TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC
il y a 2 semaines
Alpes-Maritimes, France Randstad Cannes Temps pleinRandstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !Spécialisée dans les domaines de l'Electricité et du Génie Climatique, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences...
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Gestionnaire RH
il y a 6 jours
RUE AMPERE : Rillieux-la-Pape - Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Communes Référence O Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Intitulé long de l'offre Gestionnaire RH : gestion intégrée (H/F) - DRH - RILLIEUX-LA-PAPE Date limite de candidature27/02/2026 VersantFonction Publique...
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TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC
il y a 6 jours
Alpes-Maritimes, France Expectra Temps pleinExpectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Construction & Bâtiment vous proposent des opportunités de carrière Notre client est un acteur majeur et indépendant spécialisé dans les solutions et services à l'énergie, offrant une expertise complète en...
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Gestionnaire administration RH
il y a 6 heures
Cours de la Liberté, Lyon : Lyon - Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Etablissements publics locaux Référence O Date de début de diffusion /02/2026 Date de parution /02/2026 Date de fin de diffusion /03/2026 Intitulé long de l'offre Gestionnaire administration RH (H/F) - délégation gestion et exploitation de l'espace public, direction ressources, direction...
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Gestionnaire Ressources Humaines
il y a 6 jours
Rue Sœur Bouvier Lyon - Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Ecole Nationale Supérieure des Arts et Techniques du Théâtre (ENSATT) Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Localisation Lyon Intitulé long de l'offre Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) Date limite de candidature05/02/2026 EmployeurEcole Nationale Supérieure...
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Responsable équipe paie CSP
il y a 6 jours
Marseille e Arrondissement, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France CMAR PACA Temps pleinResponsabilités et missions1. Pilotage et contribution à la production de la paiePlanifier, organiser et suivre l'activité de paie pour son portefeuilleAssurer une production de paie productive et dans les délais (respect des échéances)Participer directement à la production des paies (portefeuille partiel ou dossiers complexes)Superviser les clôtures...
Gestionnaire carrière et paie
Il y a 36 minutes
Détails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Ce poste est à pourvoir par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle. Le service juridique et gestion ressources humaines compte aujourd'hui 8 agents et 1 responsable. Vous viendrez en renfort de l'équipe pour participer aux différentes actions mises en place par le service dans le cadre de ses missions obligatoires et facultatives, au bénéfice des collectivités et établissements publics affiliés et non affiliés. Missions / conditions d'exercice * Accompagner et conseiller les représentants des collectivités et établissements affiliés au CDG06 pour la gestion des ressources humaines de leurs effectifs : - Assure la gestion des ressources humaines " intégrées " des employeurs ayant adhéré à la mission : suivi des situations administratives de tous les personnels, mise en place des outils RH, préparation des actes du personnel ; - Répond aux demandes (écrites et orales) posées par les gestionnaires et les DRH/DGS/élus dans le cadre de la gestion administrative de leurs personnels : promotions, positions statutaires, reclassements, contrats, autres situations individuelles ; - Assure le suivi des carrières des agents relevant des collectivités et établissements affiliés par l'alimentation de l'espace AGIRHE ; - Met à jour les dossiers individuels des fonctionnaires des collectivités et établissements affiliés afin de garantir le bon suivi des carrières ; - Alimente les tableaux de suivis d'activités du service. * Réaliser les payes des employeurs adhérents à la mission " assistance paye " : - Calcule et réalise les salaires des personnels titulaires, contractuels et indemnités des élus ; - Conseille les employeurs adhérents pour la conformité et la cohérence des éléments de paie dans un contexte de constantes évolutions technique, juridique et statutaire. * Participer autant que de besoins aux projets pilotés par le service : - Contribue à la réalisation de la campagne annuelle du rapport social unique et à sa collecte d'information auprès des employeurs territoriaux ; - Participe à l'organisation des élections professionnelles (tous les quatre ans) ; - Contribue autant que de besoin aux projets ponctuels de modernisation des pratiques du service : modèles d'actes, rédaction de procédure, force de proposition de changement ; - Participe à la nouvelle mission d'animation d'un réseau des Secrétaires généraux de mairie. Profils recherchés - Vous êtes issu d'une formation en paie, ressources humaines, comptabilité ; - Expérience nécessaire en gestion de la paie (idéalement dans la fonction publique) ainsi qu'en gestion administrative du personnel ; - Connaissance de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique souhaitée ; - Vos principaux atouts sont la rigueur, le professionnalisme et l'engagement professionnel ; - Vous êtes reconnu pour vos qualités d'adaptation, votre implication et votre goût pour l'acquisition de nouvelles connaissances ; - Vos qualités relationnelles vous permettent de vous intégrer facilement à une équipe en place, dans une dynamique positive d'échange et de conseil aux différents partenaires institutionnels.
