Gestionnaire carrières
il y a 2 heures
Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O
Date de début de diffusion
/01/2026
Date de parution
/01/2026
Date de fin de diffusion
/02/2026
Intitulé long de l'offre
Gestionnaire carrières / Paies - CDD de 6 mois - DRH - MAIRIE DE VIENNE
Date limite de candidature
15/02/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire carrières / Paies - CDD de 6 mois - MAIRIE DE VIENNE
Description du poste
Rejoignez la Ville de Vienne en tant que Gestionnaire Carrières / Paies (F/H)
CDD de 6 mois – Temps complet – À pourvoir le 15 avril 2026
Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service de l'intérêt général ? Vous aimez les environnements structurés, les missions variées et le travail en équipe ?
La Ville de Vienne recrute un(e) Gestionnaire Carrières / Paies au sein de sa Direction des Ressources Humaines.
Votre environnement de travail:
Intégré(e) à une DRH de 15 agents, vous rejoignez l'équipe Carrières / Paies composée de 4 gestionnaires, dans un esprit de coopération, de transversalité et de service aux agents municipaux.
Vos missions clés:
Véritable acteur(trice) de la gestion RH, vous assurez en autonomie la gestion administrative, statutaire et financière des agents :
Gestion des carrières (environ 140 agents)
• Suivi administratif des parcours professionnels (recrutement, carrière, avancements, retraite…)
• Élaboration et suivi des actes administratifs (arrêtés, contrats, affiliations…)
• Gestion des dossiers individuels et veille réglementaire statutaire
Gestion de la paie
• Préparation, contrôle et sécurisation de la paie
• Mandatement et déclarations sociales en lien avec les partenaires internes et externes
• Interface avec la Direction des finances et la Trésorerie
Gestion des absences et de la maladie
• Suivi des dossiers médicaux, subrogations, prévoyance et mutuelle
• Coordination avec les acteurs internes et organismes extérieurs
Rôle de référent RH
• Information et accompagnement des agents
• Rédaction de courriers, attestations et notes RH
• Contribution à l'amélioration continue des procédures
Ce que la Ville de Vienne vous propose
• Temps de travail : 37h30 avec RTT
• Télétravail possible selon l'organisation du service
• Organisation flexible (4,5 jours possibles)
• Titres restaurant
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prise en charge partielle des transports en commun
• Local vélo et vélos électriques pour les déplacements professionnels
Lieu de travail : Hôtel de Ville – Vienne
Rémunération : statutaire + IFSE
Descriptif du profil recherché
Le profil que nous recherchons
• Formation RH (DUT GEA option RH, Licence pro RH ou équivalent)
• Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe
• Aisance avec les outils bureautiques et capacité d'adaptation aux logiciels métiers
Temps plein
Oui
Informations complémentairesInformations complémentaires
Durée du contrat : 6 mois
Modalités de candidature
Adressez CV et lettre de motivation par mail à : -
Date limite de candidature : 15 février 2026
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)
Géolocalisation du poste
Hôtel de ville : 38200 Vienne
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Vienne
Date de vacance de l'emploi
15/04/2026
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