Ingénieur Forestier H/F

Contexte du recrutement et définition de poste :

Intitulé du poste : Ingénieur Forestier H/F

Type de contrat : CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF (décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d’activité.

Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.

Poste ouvert aux travailleurs handicapés.

Catégorie d’emploi : A

Rémunération : Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l’Etat.

Fourchette : entre 35,2 K€ et 56,4 K€ brut annuel

Résidence administrative : Saint Etienne du Rouvray (76)

Prise de poste prévue : 1er février 2027

Présentation du CNPF

Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.

L’organisation du CNPF est la suivante :

Un échelon national, la Direction générale ; Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ; Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ; Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).

Le site normand de la délégation régionale Hauts-de-France-Normandie du CNPF est composée de 16 agents, dont 6 techniciens et 6 ingénieurs, pour un budget qui s’établit autour de 1,1 M€. La région possède un taux de boisement de 14% avec une nette prédominance pour les feuillus, très diversifiés. Les résineux représentent 20% du volume de bois sur pied.

Description du poste

Sous l’autorité de la Direction et au sein de l’équipe Normandie, l’ingénieur forestier (H /F) aura pour mission :

A l’échelon national : Participer au réseau des référents DFCI du CNPF ; Appuyer la direction sur les travaux nationaux portant sur les risques. A l’échelon régional des Hauts-de-France -Normandie: Assurer la coordination DFCI sur les 2 régions Hauts-de-France et Normandie ; Contribuer à la prise en compte du risque de feu de forêts dans les différentes politiques publiques et dans les documents cadres (Plan de protection des forêts contre les incendies) ; Élaborer des accords, des conventions avec les SDIS, les syndicats afin de favoriser les synergies sur l’accessibilité, les points d’eau dans les massifs ; Contribuer à la communication sur la thématique DFCI sur les 2 régions Hauts-de-France et Normandie. A l’échelon territorial en Normandie : Assurer le lien avec les composantes de la prévention et de la lutte anti incendies et aux autres risques climatiques : Préfectures, administration (DRAAF, DREAL, DDTM, OFB, …), SDIS, ONF, collectivités territoriales, … ; Animer des réunions de sensibilisation sur les risques d’incendies auprès des propriétaires et des gestionnaires ; Promotion, instruction et suivi des Documents de Gestion Durable ; Appui à l’identification des PSG nouveau seuil ; Appui à la promotion et à la prise en compte des enjeux DFCI dans les documents de gestion. Evolution des thématiques de travail à prévoir au printemps 2028. Missions annexes : Assurer les traitements de données statistiques et cartographiques ; Actions confiées dans le cadre des financements mobilisés auprès des partenaires du CRPF ; Autres contributions techniques aux missions générales fixées au Code forestier.

Profil recherché :

Formation – expériences

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 de type Ingénieur Forestier ou équivalent ; Connaissances solides en matières forestières et environnementales avec, si possible, une expérience de terrain éprouvée; Maîtrise des outils informatiques et cartographiques ; Connaissances en traitement statistiques.

Compétences et qualités requises

Bonne capacité d’animation, d’innovation et de concertation ; Qualités relationnelles et de travail en équipe ; Culture de l'écrit, très bonnes qualités de rédaction ; Esprit de synthèse, sens de l'organisation, rigueur, esprit d'initiative et d’autonomie ; Aptitude physique au travail de terrain ; Permis B indispensable, déplacements très fréquents.

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