Emplois actuels liés à Responsable des Ressources Humaines - Vald'Oise - cdg69
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Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines
il y a 2 semaines
Val-dIsère, Auvergne-Rhône-Alpes, France Mairie de Val d'Isère Temps pleinVal d'Isère, un cadre de vie et de travail d'exception Travailler à Val d'Isère n'est pas un hasard. Station internationale de renom,Val d'Isèrea su préserver son âme de village, son identité sportive forte et un cadre naturel exceptionnel, au cœur du parc national de la Vanoise.Village de 1 600 habitants, situé à 1 850 mètres d'altitude, la...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Saint-Cyr-en-Val, France EALIS Groupe Temps pleinResponsable Ressources Humaines (F/H) QUI SOMMES-NOUS ? Le Groupe EALIS, à travers ses deux filiales NES (National Electronique Service) et GP (Garantie Privée), est un opérateur global de Service et de Solutions innovantes en termes de gestion de SAV, d’extension de garantie, d’assurances affinitaires et de revalorisation produits. Nos Solutions et...
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Responsable Ressources Humaines Industrie
il y a 1 semaine
Montrichard Val de Cher, France PB SOLUTIONS Temps pleinPB Solutions recherche pour l'un de ses clients dans la métallurgie un profil RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F. Vos missions consisteront: Participation à la définition de la stratégie RH: - Appréhender et décliner la stratégie RH de l'entreprise en accompagnant les projets et en lien avec les besoins des opérationnels et tendances du climat...
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Gestionnaire Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Val de Briey, France LINDAL FRANCE Temps pleinLINDAL Group, fondé en 1959 et dont le siège social se trouve à Hambourg en Allemagne, est le leader mondial de la conception, fabrication et vente de valves, diffuseurs et sprays utilisés dans les produits aérosols. LINDAL France, entreprise reconnue pour son savoir-faire technique, la qualité de ses produits et sa performance économique, recrute...
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ASSISTANT (e) RESSOURCE HUMAINE
il y a 2 semaines
Val-de-Saâne, France CRIT BARENTIN Temps pleinDans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'agro-alimentaire, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Val-de-Saâne (76890). Le contrat proposé est un intérim d'une durée d'un mois, pour 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 11.88 et 13EUR. Le...
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Gestionnaire Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Val-Couesnon, France Centre Hospitalier des Marches de Bretagne Temps plein**Société**: Le CHMB regroupe 4 sites géographiques et 8 services sanitaires, sociaux ou médico-sociaux, au service de la population de l’EPCI Couesnon-Marches de Bretagne. La fusion opérée le 1er janvier 2017, a donné une nouvelle configuration au CHMB. Depuis, l’offre du CHMB est sanitaire, sociale et médico-sociale sur 781 lits et places...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Montrichard Val de Cher, France Reitzel Temps pleinLe groupe REITZEL est une société FRANCO-SUISSE spécialisée dans la production et la commercialisation de condiments. Le Groupe compte plus de 350 collaborateurs répartis en Suisse, en France et en Inde. La filière Française réalise un chiffre d’affaires 2024 de 52,8 millions d’Euros et compte 145 salariés. Référence en matière de pickles en...
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Gestionnaire Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Montrichard Val de Cher, France Commerciale de Maroquinerie Temps plein**Poste proposé** Nous recherchons notre **futur.e Gestionnaire Ressources Humaines & Paie H/F**! Sous la responsabilité de notre Responsable Ressources Humaines, et au sein d'une équipe composée de deux Gestionnaires RH& Paie et un alternant, vos missions seront les suivantes: - **Prise en charge de la gestion administrative** du personnel, tout au...
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Gestionnaire de ressources humaines
il y a 2 semaines
Préfecture de l'Indre - Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Indre () Ministere Interieur Temps pleinInformations générales Référence BA036ATB Date limite de candidature25/01/2026 Intitulé long de l'offre Gestionnaire de ressources humaines - Chargé(e) du recrutement VersantFonction publique d'Etat CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métierRessources...
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Assitant.e Ressources Humaines
il y a 2 semaines
BATIMENT VAL BIENVENUE : AVENUE LOUISON BOBET, FONTENAY SOUS BOIS, France Ratp Epic Temps pleinLa Business Unit RATP Infrastructures du groupe RATP est gestionnaire d'infrastructures pour les réseaux Métro et RER d'Ile de France ; elle est responsable de la modernisation, du renouvellement et de la maintenance de ces réseaux (stations, tunnels, voies, énergie, signalisation, etc.) et également pour le périmètre du Grand Paris Express (A...
Responsable des Ressources Humaines
il y a 7 heures
Détails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Garantir la bonne gestion administrative et statutaire des dossiers des agents (90 agents en moyenne) incluant le CCAS. Etablir les rapports et les déclarations de données sociales obligatoires : RASSCT (Rapport Annuel Santé, Sécurité et Conditions de travail), RSU (Rapport Social Unique), FIPHFP … Gérer l’instance paritaire (Comité Social Territorial) Elaborer et suivre le budget de la masse salariale et des mouvements du personnel Piloter le plan de formation Veiller à la bonne gestion des absences et de l’indisponibilité physique (AT, Maladie Professionnelle, CLM, CLD …) Constitution et suivi des dossiers de retraites Veille juridique relative aux Ressources Humaines Conseil, information et accompagnement auprès des agents et des élus Rédiger les notes de synthèses des points RH pour le Conseil Municipal et préparer les délibérations correspondantes Encadrement d’un agent « gestionnaire Paie/Carrière » Missions / conditions d'exercice Création et/ou actualisation des fiches de postes pour l’ensemble du personnel Gestion administrative de la procédure des entretiens professionnels annuels Définition des profils de postes selon expression des besoins, élaboration des annonces Participation aux recrutements. Connaissances de la règlementation de la Fonction Publique Territoriale et des éléments essentiels du Code Général des Collectivités Territoriales. Notions renforcées du statut de la FPT. Maîtrise des procédures carrière/paie. Maitrise des dossiers afférents aux ressources humaines (Promotion interne, entretiens professionnels, Instance paritaire, avancements, DSN …) Profils recherchés Maitrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels métiers (BL-RH, Net Entreprise, CNRACL, URSSAF, etc…). Aisance rédactionnelle et relationnelle. Disponibilité et assiduité. Force de Proposition et Méthodique. Organisation. Management Rigueur et discrétion (devoir de réserve sans faille).
