Assitant.e Ressources Humaines

il y a 2 semaines


BATIMENT VAL BIENVENUE AVENUE LOUISON BOBET FONTENAY SOUS BOIS, France Ratp Epic Temps plein
La Business Unit RATP Infrastructures du groupe RATP est gestionnaire d'infrastructures pour les réseaux Métro et RER d'Ile de France ; elle est responsable de la modernisation, du renouvellement et de la maintenance de ces réseaux (stations, tunnels, voies, énergie, signalisation, etc.) et également pour le périmètre du Grand Paris Express (A l'horizon 2030, le Grand Paris Express comportera 4 lignes de métro 15, 16, 17 et 18).
La BU emploie aujourd'hui plus de 3000 personnes
Au sein de l'équipe RH de RATP Infrastructures, assiste les Responsables Ressources Humaines des unités dans la mise en œuvre des politiques et projets RH au niveau du périmètre géré.
est l' de référence du Centre de Service RH (CSRH), notamment pour la gestion administrative et la gestion de la paie des salariés. Il assure un rôle d'analyse, de contrôle et d'alerte auprès des Responsables Ressources Humaines d'unité et des managers, en suivant la bonne application de la réglementation et dans le respect de la confidentialité des informations et données nominatives traitées.01. Poste et Missions

Ses principales activités sont :

Assistance du RHU

  • Ecoute et conseil auprès des managers
  • Analyse, contrôle et alerte auprès des RHU et des managers

Gestion courante du personnel

  • Accompagnement, en coordination avec le CSRH, de la gestion administrative des salariés : temps partiel, demandes de disponibilité sans solde, cartes de service provisoires, mise à jour de la liste des bases vie, mission à l'étranger, etc. 
  • Suivi et remontée des états de grévistes pour DGOA
  • Gestion des astreintes en fonction des périmètres
  • Suivi des commissionnements
  • Gestion des demandes et des contrats d'intérim (recherche, mise en place des contrats, commande, accueil et suivi)
  • Gestion des visites médicales hors visites périodiques (embauche, commissionnement, de reprise, sortie…) et des rendez-vous de liaison
  • Accueil de nouveaux embauchés suivant le planning transversal

Gestion des temps et des éléments variables de paye

  • En fonction des organisations, assurer le pointage par exception (relèves syndicales, visites médicales hors visites périodiques, …)
  • Vérifier, corriger et valider les éléments variables de paye transmis au CSRH 
02. Profil recherché
  • COMPETENCES TECHNIQUES

Connaissances de l'entreprise

Connaissances de la législation en droit du travail

Connaissances de la réglementation Rh du personnel RATP (instructions générales et protocoles)

Connaissances des logiciels de gestion RH : Rhapsodie gestion et pilotage, PULSE

Connaissance et utilisation de l'outil ESMEIST (gestion des visites médicales)

Maîtriser les processus RH de gestion du personnel

Savoir rédiger des notes, rapports et synthèses

Savoir communiquer et transmettre de l'information

  • COMPETENCES TRANSVERSES    

Rigueur et organisation

Autonomie

Discrétion et respect des règles de confidentialité

Capacité d'écoute

Esprit d'équipe

Diplomatie et pédagogie

Prise d'initiative et curiosité

Être force de proposition et acteur dans l'accompagnement du changement

#MobilitéRATP

03. Informations complémentaires

Lieu :

BATIMENT VAL BIENVENUE : 11 AVENUE LOUISON BOBET, 94120 FONTENAY SOUS BOIS

Type de contrat :

Durée Indéterminée04. Pré-requis

Diplôme :

Formation requise :

Langues :

Expérience professionnelle :

Compétences :

Être capable de piloter la réalisation des activités de son domaine en garantissant la qualité des services et/ou livrables (coût, qualité, délai), Être capable d'organiser et réaliser les activités opérationnelles liées à la gestion des instances tout en contribuant à la bonne qualité du dialogue social de son périmètre, Savoir analyser et challenger le besoin du client afin d'appliquer les processus relatifs à la gestion administrative (Paie, Carrière, Pointage, Formation…) et maitriser l'utilisation des SI associés, Savoir appliquer la réglementation dans son domaine d'expertise, Savoir réaliser les reportings adaptés au suivi et pilotage des projets et/ou activités de son périmètre. Savoir extraire et manipuler la data liée à son métier

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    Le CFA Scholia, centre de formation à taille humaine situé à Thiais (94), accompagne les étudiants dans leur parcours de formation et d'insertion professionnelle. Dans le cadre de nos partenariats entreprises, nous recrutons actuellement des alternants pour l'un de nos partenaires.Description du posteLe CFA Scholia recherche un(e) alternant(e) motivé(e)...


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  • BATIMENT VAL BIENVENUE : AVENUE LOUISON BOBET, FONTENAY SOUS BOIS, France Ratp Epic Temps plein

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  • Rosny-sous-Bois, France TALENT POWER SERVICE Temps plein

    *Job Overview* En tant que Responsable des Ressources Humaines (H/F), vous serez chargé(e) de superviser et de gérer les aspects clés des ressources humaines au sein de l'entreprise. Vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la mise en œuvre des politiques RH pour soutenir les objectifs organisationnels. *Responsabilités* - Gérer les...


  • Fontenay-sous-Bois, Île-de-France DEMATHIEU BARD Temps plein

    Qui sommes-nous ?Forts de notresavoir-faire historique dans la construction d'ouvrages d'art, nous conduisonsdes projets d'aménagement urbain d'envergure et livrons des infrastructuresemblématiques au profit de la mobilité, de l'énergie, des installationsmaritimes ou fluviales. Au sein du groupe DEMATHIEU BARD, la divisionInfrastructure et Génie Civil...


  • Aulnay-sous-Bois, France Bao, le supermarché afrocréole Temps plein

    Première enseigne de supermarchés afro-créoles en France, BAO le marché du soleil est en pleine expansion. Outre l’amour de la culture métissée, notre réseau de supermarchés vise à répondre à une demande croissante d’originalité culinaire et d’exotisme souvent source d’évasion en permettant à nos clients d'accéder à plus de 2 000...


  • Aulnay-sous-Bois, France Confiez-nous services à la personne Temps plein

    **Assistant Ressources Humaines (H/F)** **Description du poste** En tant qu'Assistant Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des opérations quotidiennes de la structure. **Responsabilités** - Gestion Administrative: - Rédiger et suivre les contrats de travail. - Mettre à jour et gérer les dossiers du personnel. - Gérer les...


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