Account Executive I FoodTech
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L'ENTREPRISE : UNE FOODTECH EN TRÈS FORTE CROISSANCE
Pourquoi j'ai sélectionné cette offre ?
Création en 2021, 35 collaborateurs 15M€ de CA généré en 2024 Une croissance affichée : +500% de croissance (2024), 35M€ de CA en objectif à horizon 2026, ouverture de 2/3 villes chaque année De nombreux recrutements à venir Une présence en France : actuellement Paris et Lille Une culture d'entreprise basée sur l'humain, l'ambition, l'autonomie dans une logique intrapreneurialeMon avis de chasseur : Ce poste s’adresse à junior déterminé.e, à l’aise avec la prospection et motivé.e par des fonctions Sales terrain dans l'univers de la Food et de la Tech
VOTRE MISSION : L'OUVERTURE DE NOUVEAUX COMPTES CLIENTS
Rattaché.e au Co-founder et au Team Lead Sales, vous jouerez un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires. Vos missions principales seront :
La prospection (secteur Paris Nord et / ou Paris Sud / et ou Versailles) : calls calling et prospection terrain auprès d'une cible de restaurateurs et d'hôteliers
La prise de rendez-vous auprès des décideurs (gérants d'établissements)
La gestion des rendez-vous : présentation de l'offre (services) et démo de l'app mobile
Le closing (cycle de vente court)
Le développement et le pilotge de la relation avec vos clientsVOTRE PROFIL : TERRAIN JUNIOR
Must have :
Vous possédez une première expérience (stage, alteranance ou CDI) en tant que BDR / SDR / Sales (idéalement terrain)
Vous avez un excellent relationnel, combiné à une rigueur organisationnelle
Vous souhaitez rejoindre une startup en très forte expension et avec de grandes ambitionsVous êtes véritable chasseur/chasseuse (téléphone et / ou terrain), vous n'avez pas peur d'approcher vos prospects avec la même énergie et vous avez la volonté de dépasser vos objectifs.
LES MODALITÉS :
Localisation : Paris (locaux)
Télétravail flexible : selon votre agenda et vos rendez-vous clients (poste terrain)
Rémunération : 30k€ fixe + 10/15k€ de variable (totalement déplafonné)
Avantages : augmentation rapide de la rémunération fixe (35k/40k€) en fonction des résultats, remboursement des frais de déplacements (véhicules, vélos, scooters etc ...), mutuelle Alan, Offsite de team (1 fois / mois)
Perspective d'évolution : management, team lead (contexte d'hyper-croissance)