Chef(fe) du service du développement du volontariat et engagement citoyen

Détails de l'offre Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Capitaine de SPP Lieutenant de 1ère classe de SPP Lieutenant hors classe de SPP Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Un poste de chef(fe) du service du développement du volontariat et de l'engagement citoyen est vacant au Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Charente. Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Charente (SDIS16) peut compter sur ses 323 personnels permanents (256 sapeurs-pompiers professionnels et 74 personnels administratifs, techniques et spécialisés), ainsi que sur plus de 1 000 sapeurs-pompiers volontaires, pour assurer près de 16 000 interventions chaque année. Vous intégrerez le groupement fonctionnel d’appui stratégique à la direction, composé d'une équipe de sapeurs-pompiers professionnels et de personnels administratifs, techniques et spécialisés. Ce groupement en charge de la communication regroupe plusieurs services, dont ceux chargés de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement, du pilotage et du contrôle de gestion, ainsi que du développement du volontariat et de l’engagement citoyen. Activité opérationnelle : astreintes de chef de colonne ou chef de groupe en fonction du grade. Régime de service en SHR. Missions / conditions d'exercice •Développement et promotion du volontariat et de l’engagement citoyen : o Développer et coordonner la politique départementale visant à promouvoir le volontariat et renforcer l’engagement et la résilience citoyenne. o Coordonner le plan départemental de développement du volontariat et rédiger le plan d’action associé. o Mettre en place les outils nécessaires et piloter les actions liées au volontariat et à la citoyenneté. o Animer et coordonner les référents volontariat, relais dans les territoires. o Organiser et animer des actions de fidélisation du volontariat et du réseau de partenaires (label employeur, établissements scolaires, etc.). • Missions liées au suivi des conventions et à la gestion des relations employeurs : o Assurer le suivi, la négociation et le développement des conventions avec les employeurs publics et privés. o Suivre et mettre en œuvre des dispositifs de soutien au volontariat (labels, mécénat, crédits d'impôt). o Indemniser les collectivités employant des sapeurs-pompiers volontaires (SPV). • Gestion de la communication et de l'image du volontariat : o Gérer la communication liée au développement et à la fidélisation du volontariat, auprès de la population et des élus. o Participer aux différents forums. o Participer aux réunions sur la citoyenneté avec les partenaires et faire connaître le SDIS dans les établissements scolaires. • Participation et animation de groupes de travail et d’action en faveur du développement du volontariat, de la fidélisation et de la citoyenneté. • Participation avec les autres services concernés à créer des événements tout public et en direction des élus pour favoriser la résilience de la population face aux risques de sécurité civile • Suivi des statistiques et des actions de développement : o Suivre les statistiques, réaliser des enquêtes et mettre à jour les tableaux de bord. Profils recherchés • Opérationnel : o Formation Chef de Colonne souhaitée o Spécialités souhaitées (RCH 3 / FDF 4) • Autonomie dans le développement des relations extérieures, • Force de proposition, • Forte disponibilité vis-à-vis des SPV et leurs employeurs, • Connaissance du milieu SPV, de la formation des SPV, • Être diplomate, discret, doté de bonnes capacités relationnelles, • Connaissances bureautiques, • Capacité de communication interne/externe, • Capacité d'organisation, d'écoute, • Savoir rendre-compte.