Responsable Ressources Humaines

Le job En bref : Responsable des Ressources Humaines H/F – CDI – Clermont Ferrand – Salaire selon profil – Ressources Humaines, Stratégie RH, Management, Droit social La division Finance, RH et Juridique de notre bureau de Lyon recherche pour son client, un acteur majeur du secteur industriel, en pleine croissance, un Responsable des Ressources Humaines (H/F) sur Clermont Ferrand. VOS MISSIONS Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Co-définir la stratégie et la politique RH de l’entreprise et être responsable de son application au sein de chaque filiale du groupe - Créer et mettre en œuvre des politiques et des pratiques RH efficaces qui favorisent un environnement de travail positif, stimulant et respectueux des valeurs de l'entreprise - Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales de l’employeur - Conseiller les opérationnels, superviser la gestion administrative du personnel et la paie, assurer la qualité du dialogue social et piloter le développement RH - Accompagner la DG Groupe et les CODIR des filiales dans les enjeux de croissance (France et international) - Définir la stratégie RH la plus appropriée dans une logique de cohérence et de standardisation entre les différentes filiales - Structurer et accompagner le passage à l'échelle de l'organisation (effectifs, IRP, dialogue social, temps de travail, etc.) - Structurer l'organisation interne, faire vivre la culture du groupe et sécuriser l'acquisition et la rétention des talents - Animer/ Co-animer les relations sociales - Conseiller et accompagner les DG/ Managers sur les différentes problématiques RH - Accompagner et conseiller les équipes et s'assurer de l'engagement et de la motivation des collaborateurs - Soutenir les managers dans leur montée en compétences - Mettre en place et suivre les KPIs RH - Manager et structurer le département RH (composé aujourd'hui de 4 personnes) - Construire et déployer la stratégie de recrutement et la marque employeur en phase avec l'ADN et la culture de la société - Superviser la gestion du plan de formation et la montée en compétences des collaborateurs - Déployer les projets RH autour des thématiques telles que : marque employeur, développement des compétences, employabilité, diversité, etc. - Définir et implémenter les outils digitaux RH Le profil PROFIL Pour réussir vos missions de Responsable des Ressources Humaines H/F, vous êtes issu de formation Bac+5 en RH et pouvez justifier d’une expérience de 7 à 10 ans sur un poste similaire dans le secteur industriel. Vous avez d'excellentes connaissances en droit social et convention Métallurgie, ainsi qu'une culture économique, financière et budgétaire. Vous avez une expérience significative en management d’équipes et maîtrisez l’anglais professionnel. Vous êtes capable de travailler en lien avec des opérationnels variés. Vous êtes proche du terrain et appréciez évoluer au contact des collaborateurs. Ouvert au changement, vous êtes proactif et apte à accompagner la transformation dans des environnements en mouvements. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT Environnement de travail stimulant et respectueux des valeurs de l'entreprise Opportunités de développement professionnel et de montée en compétences Participation à des projets RH innovants et variés LE PROCESS DE RECRUTEMENT Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Deuxième entretien : avec le DRH de notre client Troisième entretien : avec le Directeur Général sur site chez notre client Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr