CHARGÉ DE RECRUTEMENT RH EN AGENCE D’INTÉRIM H/F

Il y a 3 jours

SaintJeandeVédas, Languedoc-Roussillon, France RAS Interim Temps plein

Offre publiée depuis : Aujourd'hui

Détail de l'offre d'emploi CHARGÉ DE RECRUTEMENT RH EN AGENCE DINTÉRIM H/F

Notre entreprise :

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit Avec nos agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous

Mission :

Au sein de l'agence, vous participez au développement de l'activité intérim et CDI, avec une forte dimension recrutement et relation clients.

Vos missions principales :

Recrutement et délégation : accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires, rédaction et diffusion d'annonces, sourcing ciblé (notamment transport), entretiens, inscriptions, tests et contrôles de références

Gestion des commandes clients : analyse des besoins, délégation de profils sur des missions courtes, longues ou en CDI, suivi des missions et fidélisation des intérimaires (formation, CDI Intérimaire)

Relation client et développement : contact direct avec clients et prospects, proposition proactive de candidats, accompagnement de la directrice d'agence en visite de postes et participation au développement commercial

Gestion administrative et paie : création des contrats, gestion des outils de dématérialisation, suivi administratif des dossiers, saisie des heures et variables de paie, contrôle des paies, gestion des acomptes et des accidents du travail

Intégration et formation : parcours de formation initiale et complémentaire (sessions au siège) pour maîtriser les outils et méthodes de l'enseigne

Profil :

Vous intégrez une agence d'intérim dynamique et en croissance, spécialisée notamment sur les métiers du transport.

Profil recherché :

Formation : titulaire d'un BAC+2/3, idéalement en RH, commerce ou équivalent

Expérience : première expérience réussie en recrutement, de préférence en agence d'emploi

Persévérance et curiosité : vous ne lâchez rien pour trouver le bon candidat et savez explorer toutes les pistes

Sens commercial : forte appétence pour le développement client et le contact terrain

Orientation résultats : vous aimez le challenge et les objectifs vous motivent

Organisation et réactivité : rigueur administrative, sens du service et gestion des priorités

Connaissance du transport : une expérience ou culture du secteur est un vrai plus

Adhésion aux valeurs DEQER : dépassement, esprit d'équipe, qualité, engagement et reconnaissance