Responsable du service Action sociale

Détails de l'offre Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps non complet, 28h00 hebdomadaire Management Oui Rémunération indicative Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à la prévoyance + CNAS Descriptif de l'emploi La Communauté des Communes des Vallées du Haut Anjou (CCVHA) recrute pour le compte de la ville du Lion d'Angers un responsable du service Action Sociale. En appui du CCAS et sous l’autorité hiérarchique de la direction générale des services, participation à la définition de la politique sociale de la commune , à son organisation et à sa mise en œuvre. Missions / conditions d'exercice Missions principales : - Gérer le CCAS en assurer le secrétariat, les bilans d activités, et élaborer les budgets, engager les dépenses du service. - Mettre en œuvre les politiques sociales de la commune, encadrer l’agent qui y est dédié et définir la répartition des missions au sein du service, comprenant notamment : * L'accueil public (physique, téléphonique, et l’orientation des administrés, la rédaction de la correspondance courante * La constitution et le suivi des dossiers d’aide sociale * Le suivi des aides facultatives mises en œuvres par la commune ou ses partenaires (Banque alimentaire, CIAS…) * L ’élaboration e t suivi de la politique logements (en lien avec la commission urbanisme) urbanisme), par l’enregistrement des demandes et la réception de l’ensemble des demandeurs, le suivi, la préparation et la participation aux réunion s des commissions d’attribution (locale et bailleurs) - Favoriser l’accès au droit pour les publics fragiles : repérage, élaboration de diagnostics psychosociaux, mise en place d’un accompagnement spécifique (administratif, social, budgétaire…) - Elaborer et participer aux projets collectifs en lien avec les partenaires et les institutions, notamment le développement et la mise en place d’une politique senior en lien avec le CIAS. - Assurer la veille juridique sur l’ensemble des missions du service - Rédiger les notes de services à la hiérarchie et aux élus référents sur les problématiques relatives à la mise en œuvre des missions confiées Misions complémentaires : - Régie des politiques du service (locations) Profils recherchés Compétences attendues : - Savoir : * Bonne connaissance de l’organisation d es collectivités territoriales * Bonne connaissance des dispositifs d’aide sociale * Notions de comptabilité Savoir-faire : * Maîtrise et aisance avec les outils informatiques (suite bureautique, logiciels métiers, messagerie…) * Maitrise des techniques d'entretien * Qualités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse * Bonne expression orale, aptitudes pédagogiques * Alerter et signaler - Savoir être : * Aptitude à l’encadrement et à l’animation d’équipe * Qualités relationnelles (écoute, dialogue, objectivité) * Qualités d’exécution et d’organisation (rigueur, précision, diligence…) * Respect du secret professionnel * Autonomie, disponibilité, prise d’initiative Spécificités liées au poste : Participations à des réunions potentiellement en dehors des temps de travail en journée