Chargé du marketing territorial, de l'observatoire économique et foncier

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Action économique Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative 1900 - 2200 € par mois (net) Descriptif de l'emploi Augmenter l'attractivité du territoire et optimiser la gestion foncière. Missions / conditions d'exercice Communication :
- En collaboration avec le service Communication, initier et participer à la communication multicanale de chaque filière (print, digital, événementiel) ;
- Utiliser les réseaux sociaux, le référencement (SEO/SEA) et la solution emailing interne en complément du service communication pour valoriser les projets et actions de la direction et des filières ;
- Définir et alimenter les indicateurs de notoriété, fréquentation, perception ;
- Couvrir les différents événements économiques.

Activités " terrain " :
- Visites des ZAE et des entreprises ;
- Détecter les biens disponibles à la location et à l'acquisition, contact avec le vendeur, recherche des informations d'urbanisme ;
- Visite de locaux ;
- Accompagnement des porteurs de projets dans le processus de recherche : mise en relation, assister au moins à la 1e visite, suivi de la transaction ;
- Assurer une mise en relation entre les entreprises et acteurs des Zones d'Activité Economique ;
- Représenter la collectivité auprès des partenaires et des réseaux professionnels ;
- Rencontrer et visiter les entreprises du territoire ;
- Réaliser la prospection foncière.

Activités administratives :
- Rédiger des notes de synthèse, d'information et des rapports ;
- Rédiger délibérations et conventions de partenariat.

Activités " logiciels " :
Gestion du CRM Eudonet :
- Imports des données Solutions & Territoire ;
- Mise à jour des données organismes ;
- Alimenter la base en contacts dirigeants ;
- Mettre à jour les dossiers de foncier ou locaux disponibles importés ;
- Mettre à jour les dossiers de recherche de locaux importés sur la plateforme ;
- Intégrer les données selon les filières, les ZAE ;
- Créer des listes de diffusion ;
- Utiliser le module Emailing pour lancer des campagnes d'invitations et d'information ;
- Assurer la veille sur le renouvellement annuel à la plateforme (mise au budget, devis et suivi UGAP, commandes, service fait).

Gestion du logiciel " Solution et territoire " :
- Extractions des données entreprises (créations, fermetures, procédures) pour l'export vers le CRM Eudonet ;
- Mise à jour des informations sur les ZAE - Modifications sur le zonage ;
- Participer à l'Inventaire des ZAE tous les 6 ans - partie foncière sur Solutions & territoire - partie contacts sur Eudonet ;
- Suivre les webinaires d'information et les évolutions ;
- Extraire les dossiers analyses du territoire ;
- Assurer la veille sur le renouvellement annuel à la plateforme (mise au budget, devis et suivi UGAP, commandes, service fait) ;
- Entretenir la relation avec le prestataire. Profils recherchés Savoir-faire :
- Organisation du temps de travail ;
- Saisit des documents de formes et contenus différents Gestion du logiciel " Solution et territoire " ;
- Avoir une parfaite connaissance du tissu économique du territoire ;
- Savoir rendre compte ;
- Être force de propositions.

Savoirs :
- Maîtriser les concepts de marketing territorial ;
- Maîtriser la stratégie d'implantation et de développement des entreprises ;
- Connaître les caractéristiques du tissu économique local ;
- Connaitre les instances et les processus de décision de la collectivité ;
- Utilisation des outils bureautique et numériques, notamment les logiciels métiers et le SIG de la CACPL ;
- Savoir organiser et gérer son temps.

Savoir être :
- Bonne présentation ;
- Réactif, disponible et aisance relationnelle ;
- Discret, esprit de synthèse avec un sens élevé de la responsabilité ;
- Polyvalence ;
- Apporter si nécessaire un soutien pour aider au bon fonctionnement du service.