Directeur de la Culture et Vie Associative

Détails de l'offre Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Attaché principal de conservation du patrimoine Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge du pôle Services à la population, le Directeur de la Culture et de la Vie Associative élabore les stratégies de politiques publiques impulsées par l'équipe municipale concernant les champs d'action de la culture et de la vie associative. Il anime et encadre les équipes et établissements culturels placés sous son autorité et développe les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs. - Piloter les projets des différents secteurs et établissements culturels de la direction, et favoriser les projets transversaux entre secteurs et au-delà (associant les composantes culturelles, associatives, économiques, internationales, jeunes, étudiants, social...) - Proposer les stratégies de politiques publiques concernant les différents champs d'action de la direction (culture et vie associative) : traduire les objectifs politiques en plan d'actions - Coordonner le projet d'action culturelle (actions portées avec les habitants, résidences actions, action culturelle en quartiers politique de la ville) et le projet d'éducation artistique et culturelle de la Ville - Gestion de la vie associative : relations aux associations, animation de la Maison des associations, plateformes contributives et axe sur l'action internationale (coopération et relations internationales), instruction des dossiers de demandes de subvention du secteur - Contribuer à l'attractivité et à l'animation de la Ville en proposant et/ou organisant des événements culturels, associatifs, en partenariat avec d'autres directions - Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs, participer au rayonnement du territoire - Piloter les opérations d'investissement dans le secteur culturel et associatif (cahier des charges, suivi des opérations, recherche de financements) - Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge du pôle Services à la population, le Directeur de la Culture et de la Vie Associative élabore les stratégies de politiques publiques impulsées par l'équipe municipale concernant les champs d'action de la culture et de la vie associative. Il anime et encadre les équipes et établissements culturels placés sous son autorité et développe les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs. - Piloter les projets des différents secteurs et établissements culturels de la direction, et favoriser les projets transversaux entre secteurs et au-delà (associant les composantes culturelles, associatives, économiques, internationales, jeunes, étudiants, social...) - Proposer les stratégies de politiques publiques concernant les différents champs d'action de la direction (culture et vie associative) : traduire les objectifs politiques en plan d'actions - Coordonner le projet d'action culturelle (actions portées avec les habitants, résidences actions, action culturelle en quartiers politique de la ville) et le projet d'éducation artistique et culturelle de la Ville - Gestion de la vie associative : relations aux associations, animation de la Maison des associations, plateformes contributives et axe sur l'action internationale (coopération et relations internationales), instruction des dossiers de demandes de subvention du secteur - Contribuer à l'attractivité et à l'animation de la Ville en proposant et/ou organisant des événements culturels, associatifs, en partenariat avec d'autres directions - Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs, participer au rayonnement du territoire - Piloter les opérations d'investissement dans le secteur culturel et associatif (cahier des charges, suivi des opérations, recherche de financements) - Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes Profils recherchés Connaissances techniques : - Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques - Évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture - Enjeux, acteurs culturels et histoire du territoire - Principes de collaboration avec le milieu associatif Savoirs faire et savoir être : - Management public territorial - Pilotage et conduite de projets - Sens du service public et des relations humaines - Techniques de dynamique de groupe, d'écoute - Qualités rédactionnelles