directeur adjoint ou directrice adjointe d’accueil de loisirs, périscolaire et extrascolaire partagé entre les sites de Thorens-Glières et Saint-Martin-Bellevue

Détails de l'offre Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein du pôle enfance jeunesse et solidarité, en lien direct avec le directeur et la directrice des deux sites, vous participez à l’organisation des sites et des équipes. Vous organisez et coordonnez les activités qui en découlent. Lors de l’absence du directeur ou de la directrice, vous assurez la direction du site. Missions / conditions d'exercice Pédagogie : •veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique • appliquer la législation en vigueur liée aux ACM • sensibiliser les enfants accueillis aux règles de sécurité et à la vie collective Enfants/familles • s’assurer de l’application du règlement intérieur par les parents, les enfants, les animateurs • assurer des temps d’animation sur l’accueil périscolaire et sur le temps méridien Administratif • assurer la gestion administrative : o saisie administrative des dossiers d’inscriptions annuels périscolaires o mise à jour des dossiers o saisie et contrôle des pointages journaliers o gestion des permanences parents : envoie du mail explicatif, accueil du parent. • saisir les commandes de matériel pédagogique et alimentaire Encadrement des équipes • en cas d’absence du directeur ou de la directrice, assurer le rôle de direction (mail, management...) • participation à la préparation des réunions d’équipe • animation et surveillance des temps de restauration scolaire Vacances scolaires • préparer et diriger un ALSH pendant certaines périodes de vacances scolaires Rémunération : -régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut) -titres-restaurant à 7,50 € (3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur par journée entière travaillée) -action sociale via le CNAS ( après 4 mois d’ancienneté -participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire » Avantages : -recrutement par contrat pour toute l’année scolaire (sauf si fonctionnaire) -possibilité de pérennisation par un autre contrat ou par une mise en stage (=statut fonctionnaire) -temps d’échanges, ateliers de formation courts et participatifs tout au long de l’année Profils recherchés Doté.e d’un sens accru du service public et du contact : -vous êtes stagiaire ou titulaire d’un diplôme permettant la direction de l’ACM : BPJEPS LTP ou équivalence (exigé) ; -vous disposez des connaissances requises pour exercer les fonctions de direction : situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ; coordonner et assurer la formation de l’équipe d’animation ; diriger les personnels et assurer la gestion de l’accueil ; développer les partenariats et la communication ; -vous appréciez le travail en équipe, vous aimez partager les connaissances et rendre compte ; -vous savez réagir de manière professionnelle aux conflits ; -vous maîtrisez les outils bureautiques (exigé pour excel) ; -vous faites preuve d’organisation, d’autonomie, d’une qualité d’écoute et d’une absolue discrétion dans l’exercice de vos fonctions; -vous disposez du permis de conduire.