Référent.e ASE en MDS à la DTS Nord Toulousain

Détails de l'offre Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers. Grandes lignes d'activités de la direction : - Affirmer le rôle du Conseil Départemental comme chef de file de l'action sociale - Garantir la mise en oeuvre de la politique départementale de solidarité auprès des usager·ère·s et habitant·e·s - Assurer au niveau local la relation avec les partenaires - Animer le projet social de territoire et favoriser le développement social local Missions / conditions d'exercice Enjeux et objectifs du poste : Mettre en oeuvre la missions de l'Aide Sociale à l'Enfance Faire partie d'une équipe spécialisée ASE, au sein de la Maison des Solidarités (MDS) Exercer sa fonction dans le cadre légal et institutionnel de l'Aide Sociale à l'Enfance dans une démarche de prévention et de protection Missions principales : Assurer le suivi socio-éducatif de l'enfant et de sa famille dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires : Aide Educative à Domicile ou placement (Ordonnance de Placement en urgence, Ordonnance de Placement Provisoire) Mettre en oeuvre les interventions conformément au projet pour l'enfant validé par le·la Responsable ASE Coordonner l'action des partenaires intervenant auprès de la famille et de l'enfant Rendre compte par des écrits réguliers des actions entreprises au bénéfice de l'enfant et de sa famille auprès du·de la Responsable ASE via le·la Responsable Adjoint·e de MDS, conformément aux procédures Etre présent lors de la signature des projets pour l'enfant et lors des audiences chez le Juge des Enfants Participer à l'ensemble des instances de travail destinées à l'équipe spécialisée ASE Apporter son expertise lors des instances pluridisciplinaires en Maisons des Solidarités Contribuer, à des évaluations relatives à l'enfance en danger dans le cadre d'une mesure ASE Missions transversales : Collaborer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des actions sociales d'intérêt collectif Apporter leur contribution au projet de service et au projet social de territoire, du diagnostic jusqu'à l'évaluation Développer des actions collectives et de Développement Social Local Participer à l'accueil et au tutorat des élèves et stagiaires Assurer un suivi statistique de son activité et en rendre compte Conditions particulières d'exercice : Affectation : Colomiers, Blagnac, Saint-jean, Bouloc, Tournefeuille Déplacements: vous pouvez vous déplacer sur le territoire, en fonction des besoins parfois au domicile des usagers (Permis B nécessaire) Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public et en fonction des situations Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Avantages : Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.  Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :  - 35 heures : 25 jours de congés  - 37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)  - 39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)  Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageable sous condition et pour certain poste. (ici ou dans conditions particulières d'exercice) Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.  Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.  Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.  Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif (MDPH, HGI, MDS, DTS), vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun. Profils recherchés Postes à temps complet ouvert aux agents titulaires et/ou contractuels sur les cadres d'emplois d'Assistant socio-éducatif et Éducateur de Jeunes Enfants Profil attendu : Vous êtes obligatoirement diplômé d'Etat en tant qu'Assistant de Service Social (ASS) ou Éducateur Spécialisé (ES) ou Éducateur de Jeunes Enfants (EJE). Savoirs :  Cadre juridique en matière d'action sociale et/ou médico-sociale Intervention sociale d'aide à la personne Règlementation du secret professionnel et de l'éthique en travail social Techniques d'intervention sociale d'intérêt collectif Concepts du développement de l'enfant et des dynamiques familiales Règlementation sur l'Aide Sociale à l'Enfance, la protection de l'enfance et l'exercice de l'autorité parentale Savoir-faire : Élaborer, conduire et évaluer un projet socio-éducatif Prendre du recul face à des situations sociales difficiles Évaluer la situation de la personne et la conseiller en prenant en compte l'environnement, les valeurs et les ressources de la personne  Rédiger des écrits professionnels Accompagner des groupes dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet collectif Evaluer les besoins de l'enfant en matière de santé et de développement global Savoir-être : Respect et écoute Relationnel Distanciation Réactivité Adaptabilité Esprit d'initiative Confidentialité Synthèse et Analyse Organisation Rigueur et méthode Disponibilité Médiation et négociation Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous : Offre en ligne jusqu'au 03/05/2025 Analyse et présélection des candidatures à partir du 06/05/2025 Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 20/05/2025 Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 28/05/2025 Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire