Gestionnaire RH

Détails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi La Communauté de communes de l’Aire Cantilienne recherche pour son service Ressources Humaines, un ou une Gestionnaire des Ressources Humaines. Sous la responsabilité du Responsable Finances et Ressources Humaines, le ou la Gestionnaire des Ressources Humaines aura pour missions : Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de la collectivité - Contrôle de l’application de la règlementation et des règles RH - Gestion administrative collective et individuelle des agents - Renseignements et suivi des bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières - Préparer les éléments de paie et les transmettre au Centre de gestion en charge de leur élaboration - Gérer la carrière des agents, rédiger les actes nécessaires, saisir les instances paritaires ou comités médicaux - Gestion et suivi des recrutements et de l’intégration - Assurer le suivi des congés et du compte épargne temps - Elaborer et suivre le plan de formation annuel - Produire les actes relatifs aux différentes positions administratives et les éléments de réponse pour les recours gracieux et contentieux - Préparer et suivre les instances de dialogue social - Suivre les temps de travail - Assurer la communication interne ‐Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel de l’agent ‐Gestion de l'absentéisme ‐Gérer les demandes d’aide sociale (CNAS, ….), assurer le relais pour le comité des œuvres sociales ‐Etablir des dossiers retraite ‐Saisie informatique des dossiers des agents dans le cadre du droit à l'information et mise à jour régulière des données pour la retraite ‐Suivi et planification des visites médicales ‐Conseiller et renseigner les agents sur la carrière ‐Diffuser les informations auprès des agents ‐Recueillir et agréger le RSU (Rapport social unique) ‐Elaborer la DSN (Déclaration sociale nominative) ‐Suivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement Profils recherchés SAVOIRS : - Connaissance approfondie des règles budgétaires et comptables des collectivités - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale SAVOIR FAIRE : - Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse - Maîtrise des outils informatiques (Office), comptable et RH (e-magnus, gamme BL) SAVOIR ÊTRE : - Disponibilité, autonomie et rigueur dans l’organisation du travail - Expérience similaire indispensable - Qualités relationnelles, esprit d’équipe Spécificités du poste : L’activité peut s’exercer en dehors des heures d’ouverture de la CCAC Télétravail (2jours/semaine) Temps de travail hebdomadaire de 39 heures avec 23 RTT/an Avantages CNAS, Participation mutuelle et prévoyance Rémunération statutaire et RIFSEEP