Responsable Recrutement Et Gestion Des Carrières

Description du poste et Missions

Rejoignez un leader européen du Facility Management, au cœur d’un environnement dynamique et en pleine évolution Intégrez une organisation où le développement des ressources humaines joue un rôle stratégique. Ce poste clé, au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous permettra de collaborer avec tous les métiers, les opérationnels et les filiales du Groupe pour accompagner le développement de l’entreprise.

Sous la responsabilité de la Directrice du Développement RH et Gestion des Carrières, vous serez au cœur de la stratégie de recrutement et de gestion des talents. Votre mission : attirer, sélectionner et fidéliser les meilleurs profils accompagné(e) de votre chargée de recrutement.

**Vos missions clés**:

- ** Piloter le processus de recrutement** de A à Z : du sourcing des talents à leur intégration réussie.
- ** Conduire des recrutements variés** : postes de middle et top management, fonctions opérationnelles et supports.
- ** Innover dans le sourcing** : négociation avec les jobboards, expérimentation de nouveaux canaux et partenariats avec écoles et institutions.
- ** Développer la Marque Employeur** : définition d'axes stratégiques et mise en œuvre de projets pilotes, animation des pages Indeed et Glassdoor.
- ** Standardiser et piloter les annonces** : création d'une charte rédactionnelle et suivi des performances via un reporting hebdomadaire.
- ** Optimiser les outils RH** : implémentation et administration des plateformes ATS Hellowork et de l’outil de gestion des carrières Talentsoft.
- ** Accompagner la gestion des carrières** : animation de la campagne des entretiens annuels, des Talent Reviews et mise en place de parcours de développement pour les collaborateurs à potentiel.

Profil recherché

**Expérience confirmée d’au moins 7 ans dans le recrutement, idéalement dans des entreprises de main d’œuvre et de services.**

**Véritable business partner des managers opérationnels et des responsables RH, avec un sens du service.**

**Expérience en management d’équipe**

**Expertise en gestion des carrières **et en animation de dispositifs de développement des talents.

**Maîtrise des outils digitaux RH (ATS, SIRH) **et des méthodes d’évaluation des compétences.

**Excellentes compétences relationnelles et capacité à piloter des projets transversaux.**

**Expertise** en recrutement de profils diversifiés

**Capacité d’adaptation** dans un environnement agile et dynamique.

**Vision stratégique** alliée à une excellente gestion opérationnelle des processus RH.

**Orienté(e) résultat**, afin de garantir un suivi régulier quantitatif et qualitatif de l’avancement des recrutements.

Informations utiles
- LOCALISATION- Vitry-sur-Seine - 94, France - pas de déplacement- CONTRAT- CDI- SALAIRE- 70000,00 EUR par an- NIVEAU DE QUALIFICATION- Ingénieur/Cadre/Bac +5, Agent de maîtrise/Bac +3/4- EXPÉRIENCE- + 7 ans- MODALITÉS DE TRAVAIL- Temps complet- FONCTION- RH/Personnel/Formation, Services à la personne/aux entreprises- SECTEUR- Services aux Entreprises- TÉLÉTRAVAIL- Partiel**Pourquoi nous rejoindre ?**

**Un rôle clé et stratégique** au sein d’un Groupe leader dans son secteur.

**Des projets innovants** et des outils digitaux à déployer et optimiser.

**Une culture d’entreprise** axée sur la prise d’initiative et la proactivité.

Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et la gestion des talents, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et en constante évolution, **rejoignez-nous et participez activement à notre succès collectif **

**Postulez dès maintenant et venez construire avec nous l’avenir de nos talents **

**Poste à pourvoir rapidement.**

Qui sommes nous ?

ATALIAN GLOBAL SERVICES
- 111-113 quai Jules Guesde - 94400 Vitry-sur-Seine - FranceATALIAN est un acteur majeur du Facility Management, en France et en Europe.

En France, 1_er_ marché du Groupe, nous réalisons un chiffre d’affaires de 1,4 milliard d’euros et comptons plus de 53 000 collaborateurs à travers plus de 100 agences réparties sur tout le territoire.

Avec une large palette de services proposés tels que la Propreté, la Maintenance, l’Energy Management, la Sécurité, le Bâtiment second œuvre, nous intervenons dans des dizaines de milliers d’espaces de travail, de vie et de loisirs. Nous les entretenons, les sécurisons, les rendons plus sains, plus chaleureux et plus fonctionnels pour qu’ils offrent une expérience unique à leurs occupants et à leurs utilisateurs et pour en faire des actifs de valeur.

Nous accompagnons des entreprises de toutes tailles, privées et publiques, issues de secteurs aussi variés que le tertiaire, l’industrie, l’agro-alimentaire, la grande distribution, l’hôtellerie, le luxe, la santé, l’aéroportuaire

Guidés par notre nouvelle feuille de route RSE IMPACTS, nous nous engageons