Coordinateur.trice Inter-régional.e D'animation

La mission du CIRA est de soutenir et d’accompagner les 8 délégations de la région, de participer à l’animation de la vie régionale.

Pour cela:
**1. Vous accompagnez les acteurs des délégations sur leurs politiques d’animation et de développement du bénévolat**
- Vous construisez avec chaque délégation un plan d’appui qui part des besoins spécifiques et des souhaits de chacune. Vous vous positionnez dans une logique de service aux acteurs des différents territoires, afin d’apporter un soutien adapté pour la mise en œuvre de leurs stratégies d’animation.
- Vous aidez les délégations à construire et piloter leur stratégie de développement du bénévolat.
- Vous développez des liens denses avec les acteurs de terrain et veillez à les maintenir par une présence régulière sur les territoires et auprès de tous les types d’acteurs, salariés et bénévoles.

**2. Vous appuyez les dynamiques d’animation au niveau régional**:

- Vous contribuez à l’élaboration de la stratégie d’animation régionale, qui est au service des liens entre les différents acteurs (notamment les bureaux, les bénévoles en responsabilité et les animateurs)
- Vous accompagnez les démarches de partage d’expérience, d’entraide et de mutualisation au niveau régional (groupes de travail régionaux notamment)
- Vous accompagnez les pilotes des Groupes de Travail dans la définition et la mise en œuvre de stratégies innovantes d’animation et dans la mise en œuvre des groupes de travail à dimension régionale : mutualisation, recherche
- Vous participez à l’organisation d’évènements aux niveaux régionaux ou inter-délégations : sessions entre pairs (délégués, animateurs, comptables, assistantes), Comité Régional, Assemblée Régionale des Bureaux, bilans perspectives, etc.

**3. Vous favorisez la montée en compétence des acteurs**:

- Vous accompagnez la montée en compétence des animateurs / animatrices de réseaux de solidarité en articulation avec les délégués.
- Vous facilitez l’émergence des besoins collectifs en formation des acteurs de l’animation (salariés comme bénévoles).
- Vous soutenez les délégations dans l’élaboration de leur plan de formation, au regard notamment des projets de délégation, et favorisez la mutualisation.

**4. Vous contribuez à la vie du Secours Catholique au niveau national**:

- Vous faites remonter les réalités du réseau et participer à la construction de propositions pour aider les directions et les délégations à adapter leur stratégie d’animation et bénévolat.
- Vous participez activement à des travaux et des chantiers au niveau national (relais de l’information, partage d’expériences et capitalisation)
- Vous contribuez à l’animation de rencontres nationales.
- Vous participez à l’animation de sessions d’intégration et de formations internes qui font appel à l’expérience et l’expertise d’animation.

**Profil**:
Expérience professionnelle
- 5 à 10 ans d’expérience en animation de réseaux et développement de projets, à l’occasion d’un parcours qui vous a amené à bien connaître la vie associative (dans des organisations associatives, dans le champ de la solidarité et de l’ESS, ou de structures ou mouvements ecclésiaux), et l'importance du bénévolat.
- Expérience significative de l’animation d’acteurs bénévoles et salariés
- Expérience réussie de conduite de projet

Compétences:

- Vous avez des capacités d’analyse des organisations et des territoires
- Vous avez des capacités de synthèse et de formulation permettant d’ élaborer et de porter une vision stratégique articulée avec le projet du SCCF.
- Vous savez vous adapter à des interlocuteurs très variés, communiquer de manière adaptée et positive.
- Vous savez animer des processus participatifs, d’intelligence collective, d’éducation populaire, de développement du pouvoir d’agir,, d’évaluation et de capitalisation de l’expérience, et vous avez la volonté de continuer à développer fortement vos compétences à ce niveau.
- Vous avez des capacités à entraîner sur des objectifs de coopération, à faciliter la mise en œuvre d'une vision, à faire prendre du recul.
- Vous savez utiliser des outils numériques de communication et des outils collaboratifs.
- Vous avez une connaissance de l’Enseignement Social de l’Eglise
- Vous avez une bonne connaissance des problématiques de pauvreté et de précarité, et un intérêt fort à associer tous les acteurs, à encourager le développement de la fraternité dans des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté.

Rémunération selon expérience comprise de 38 à 42 k sur 13 mois

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France, Ile-de-France

**Lieu de travail principal**:
PARIS

**Zone de déplacement**:
Fréquemment dans la région

**Niveau d'études min. requis**:
3- Licence

**Niveau d'expérience min. requis**:
6-10 ans