Engineering Manager

Vous souhaitez rejoindre un projet avec du sens ? Nous œuvrons pour rendre accessible l’Outdoor à tous et promouvoir des solutions durables (mobilités douces, circularité).

Au-delà, notre approche moderne et agile des modes de collaboration nous permet d’offrir un cadre de travail en lien avec notre état d’esprit : subsidiarité, responsabilité et coopération.

**Concrètement**, nos collaborateurs travaillent sur un format hybride (remote et multi-sites).

Conscients de l’évolution des compétences en IT, nous offrons à chacun un accès à un parcours d’évolution sur nos métiers ainsi qu’un temps dédié à l’auto-formation et aux récupérations illimitées

Vous souhaitez travailler dans une entité qui met le collectif et l’épanouissement du collaborateur au cœur de son fonctionnement ? Rejoignez-nous

Le fonctionnement en intelligence collective au sein de DECATHLON OUTDOOR, ce n’est pas seulement la prise de décision, c’est aussi un fonctionnement où chaque collaborateur choisit son manager et dans lequel les challenges cross team en mode hackathon interne favorisent le développement personnel et collectif.

Vous l’aurez compris, le collaborateur chez nous est au cœur du fonctionnement : nous favorisons l’autonomie des collaborateurs pour mettre la décision au plus près de l’action

Enfin,
- Si vous êtes personnellement passionné de sport/outdoor
- Si vous pensez que l’intelligence collective rend les équipes plus efficaces
- Si l’équité, la confiance et la passion sont vos valeurs, alors postulez

Nous sommes une équipe ouverte, passionnée et avons hâte de vous accueillir

Parce que nous grandissons et évoluons, nous recherchons notre prochain Engineering manager, dont le rôle sera de faire grandir la product team, mais également d’être responsable du planning et de la qualité de livraison

**Ce que vous ferez chez nous**:
Au quotidien vous travaillerez de pair avec les membres de votre Product Team (Product Manager, Tech Lead, Développeurs, QA) et le Senior Engineering Manager de l'entité. Vous animerez une des Product Team. En lien avec la méthode accelerate que nous avons adoptée, vous contribuez à 2 missions essentielles:

- **Garantir l’excellence du delivery** : accompagner la team dans la réalisation des produits, respect de la roadmap, arbitrage sur les choix techniques. Vous animez la qualité, la sécurisation des Features Produit et la performance nécessaire pour devenir le #1 sur l'outdoor. Notre objectif est de permettre aux product teams de créer des fonctionnalités à grande échelle, plus rapidement et dans un esprit d’excellence
- **Assurer l’accompagnement humain des équipes** de développeurs vers le plus haut niveau d’exigence en termes de pratiques d’ingénierie.Vous accompagnez et contribuez aux projets techniques de votre équipe, Vous animez les revues agiles de votre Feature Team dans le but de garantir la livraison des releases dans les délais et au niveau de qualité requis.
- **Vos atouts pour réussir ce poste**:
Vous avez déjà des réalisations dans le développement back-end et mobile (Github / Kubernetes / GCP) et web ((JAVA / Docker) et une expérience solide (au moins 5 ans) dans des équipes d’ingénierie logicielle.

Vous incarnez une culture d'ingénierie saine et collaborative conforme aux valeurs de l'entreprise et à la pointe du Cloud Engineering. Vous contribuez aux décisions afin de garantir une cohérence à long terme tout en apportant une méthodologie garante d’un passage à l’échelle réussi dans un contexte d’internationalisation des services

Vous avez une appétence pour l’animation et le développement des équipes. Une expérience en management, encadrement ou mentorat de développeurs est un plus.

**Process de recrutement**:

- un premier entretien par téléphone de 30 minutes par notre chargé de recrutement
- une rencontre avec Max notre EM et Claire notre Product Owner Digital et un de nos tech lead pour le savoir faire technique
- une rencontre sur site avec notre RH et CEO pour l’aspect « valeurs » et adéquation au projet de l’entreprise

La rémunération ? on en parle dès notre premier entretien. Ce qui est important pour nous c’est l’adhésion au projet

**Nous vous proposons**:

- Un contrat en CDI
- Un environnement de travail stimulant au sein duquel chaque collaborateur a une part active dans les décisions de l’entreprise : l’intelligence collective et le travail collaboratif partie de nos modalités de travail.
- Rémunération motivante selon le profil (+ primes collectives sur objectifs + CE Wiismile + Indemnité déplacement vélo)
- Repos illimité en plus des 5 semaines de congés
- Télétravail possible (présentiel minimum 1j / semaine sur site)
- Localisation Grenoble (Meylan)

Notre équipe s’engage au quotidien dans des activités physiques et travaille sur sa responsabilité vis-à-vis de notre plan