Sales Junior Greentech

ACCENTA est une start-up innovante qui permet aux propriétaires immobiliers de décarboner drastiquement le chauffage et la climatisation de leurs bâtiments de manière simple. Rien que ça

Nous sommes aujourd’hui 90 et gérons plus de 5 000 000 m² de bâtiments. Nous avons obtenu le label Greentech Innovation en 2021.

La mission d’ACCENTA repose sur la conviction que la transition énergétique est une nécessité et que la technologie doit être au service des économies d’énergies dans le secteur du bâtiment qui représente approximativement 35% des émissions de carbone en France.

Vous êtes passionné(e) par la transition énergétique et vous souhaitez rejoindre une start-up dynamique en pleine croissance ?

**Description du poste**:
**Pourquoi ce job a-t-il du potentiel ?**

Parce qu' Accenta est une startup en pleine croissance. Aussi, nous misons sur des personnes désireuses de s’engager, avec nous, dans ce projet d’avenir qui vise à réduire de -80% la consommation énergétique de bâtiments grâce à l’intelligence artificielle et le stockage géothermique.

Dans ce contexte, notre département Sales se structure et **cette création de poste **symbolise cette ambition de devenir un pôle d’excellence. Nous avons tout à écrire ensemble et **votre esprit innovant sera stimulé par des des projets d'envergure** avec une projection à l'international

**Pourquoi ce job est-il capital pour nous ?**

Notre rôle est de mettre à profit la technologie au service des économies d’énergies et de la réduction des émissions de CO2 des bâtiments. Cette conviction est profondément ancrée dans notre ADN.

Ce poste s’inscrit, pleinement, dans notre projet d’entreprise avec **un double enjeu**:
**_ _**_- _**produire des offres techniques et commerciales **intégrant de l’ingénierie énergétique, des travaux, des services de pilotage avec engagement de performance
- **assurer l'entretien et le développement d'un portefeuille de clients existants.**

**Quelles seront vos missions ?**

Pour atteindre **nos objectifs ambitieux**, nous vous confierons les missions suivantes:

- Rédiger des offres détaillées dans les meilleurs délais répondant à des demandes clients pour le traçage de la consommation d’énergie, l’optimisation de la consommation et la mise en place de systèmes énergétiques décarbonés.
- Présenter, expliquer et négocier les offres remises aux clients dans un processus de vente établi.
- Etablir les prix des offres dans le respect des objectifs de marge de la société.
- Collaborer avec l’ensemble des départements de la société impliqués dans le montage des offres et assurer la coordination des intervenants pour produire les offres.
- Présenter les offres par le Chef de Marché avant validation par le Comité de Revue des Offres.
- Analyser les comptes clients existants et identifier le potentiel d'enrichissement des services avec l'appui du Chef de Marché.
- Préparer et mettre en oeuvre son plan de développement commercial dans le respect de la stratégie de croissance de la société.

**À quoi va ressembler votre environnement de travail ?**

Vous allez rejoindre l’équipe de Thierry, qui sera votre N+1 et Jean-Philippe, Directeur Commercial d'Accenta, votre N+2.

Pour favoriser votre épanouissement tant professionnel que personnel, nous misons sur un **management collaboratif **avec une répartition des responsabilités.

Notre entreprise a une culture interne très forte, représentée par:

- un résultat collectif qui prime sur l’individu,
- une **ambiance** qui se veut à la fois **amicale** et **conviviale**.

**Profil recherché**:
**Pour que ça matche, quel profil devez-vous avoir ?**

Pour mener à bien vos tâches quotidiennes, un niveau d'étude **BAC+5 **dans le domaine scientifique ou école d'ingénieurs dans domaine de l'Environnement, de l'Energie est à privilégier.

Idéalement, une **expérience de 07 ans minimum **en qualité d'ingénieur commercial ainsi qu'une connaissance approfondie du domaine Environnement/Energie en **milieu industriel **permettraient d'appréhender vos fonctions dans les meilleures conditions.

**Quelle est la suite du process ?**
- Étienne et Sandrine traiteront les CV’s reçus
- Si le retour est positif, notre process prévoit trois entretiens : un avec notre Team Recrutement un avec Thierry, votre N+1 et une rencontre avec Jean-Philippe, votre N+2