Chargé de Développement RH

NLMK Strasbourg est un site français où s'exercent les activités du Groupe NLMK en matière d'aciers revêtus, pour l'Europe. L' entreprise fabrique des aciers galvanisés à chaud et prépeints, commercialisés sous forme de bobines, feuilles (ou tôles planes) et bandes refendues à destination de l’ industrie automobile (fabricants et sous-traitants), la construction, l’ industrie générale, les fabricants de mobilier métallique, entre autres. Les capacités de production du site sont de 400 000 tonnes d’acier galvanisé à chaud et de 120 000 tonnes d’acier prépeint. NLMK Strasbourg est réputée pour son service sur mesure et sa réactivité grâce à son centre de services intégré, qui en fait l’un des acteurs les plus flexibles du marché.

Finalité:
Développer et améliorer les pratiques, méthodes et outils RH pour soutenir le développement du business.

Missions principales:
FORMATION
- A partir du recensement des besoins provenant des entretiens professionnels et des managers, de la stratégie de l'entreprise et de la réglementation, construire, planifier et déployer les formations dans le respect budgétaire
- Sélectionner et évaluer les prestataires de formation selon les cahiers des charges définis avec les managers
- Gérer, analyser et suivre les EP
- Conseiller et accompagner tous les salariés en matière de développement RH

COMMUNICATION
- A partir des orientations de la Direction Générale et / ou Groupe, proposer, organiser des événementiels (cérémonies, événements de cohésion).
- Concevoir et diffuser les supports, les messages de communication interne (journal interne, actualiser l’intranet, articles )

PROJET RH et ACTIVITES TRANSVERSES
- Participer et accompagner activement à des projets de développement RH en lien avec les besoins de l’entreprise et / ou la stratégie RH Groupe
- Proposer et mettre en œuvre des axes d'amélioration sur les processus et les outils RH, en en évaluant l'impact, pour améliorer l'efficacité et l'efficience
- Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives de données RH (EP, formation, projets, audits, reporting)
- Prendre en compte des missions ponctuelles RH, assurer le back up sur les activités RH telles que : intérim, GTA, administration paie.

Responsabilité:
Agir en totale autonomie pour organiser ses activités selon les priorités définies.

Etre garant de la qualité des prestations de développement RH dans les délais et les budgets définis.

Connaissances et compétences demandées:

- Connaissances pratiques de la réglementation en matière formation profesionnelle
- Notions en matière de gestion de projet
- Connaissances pratiques en matière de législation sociales
- Connaissances pratiques, méthodes et outils RH
- Notions en matière de normes QHSE applicables dans l'entreprise
- Bonne pratique Excel

Anglais est un plus

Expérience souhaitée:

- idéalement généraliste RH avec 3-5 ans d’expérience dans un milieu industriel
- poste à pourvoir en CDI

Qualités Requises:

- bon relationnel et travaille en équipe
- très grande faculté d’adaptation et créativité
- aptitude à pouvoir gérer plusieurs tâches à la fois
- rigueur et réactivité
- aptitude (résistance) au changement

Travailler chez NLMK est une opportunité de vous créer un nouvel avenir au sein de l'une des entreprises sidérurgiques les plus performantes au monde. NLMK offre de belles opportunités de carrière et de développement à des femmes et des hommes qui donnent vie à de nouvelles idées. Si vous êtes cette personne, ne craignez pas le changement et rejoignez-nous

PS : N’hésitez pas à partager cette annonce Si vous êtes celui que nous recherchons, nous aurons toujours une place pour vous NLMK est une société en pleine expansion.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée