Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

**Contexte**:
Vous recherchez une entreprise qui fait sens pour vous ? Vous souhaitez contribuer à votre manière, à une mission de service public ? Alors ce que nous vous proposons devrait vous intéresser

Organisme de droit privé chargé de la gestion d’un service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) de l’Isère emploie 960 salariés répartis sur 14 sites couvrant le département de l’Isère. Elle constitue la 14ème caisse de France au regard de son poids économique (sur 101 CPAM). Elle assure la couverture sociale d’1,2 millions de bénéficiaires, et le versement de plus de 3 milliards d’euros de prestations.

Ses missions:

- affilier les assurés sociaux et gérer leurs droits à la protection Maladie, Maternité, Accidents du Travail et Maladies Professionnelles
- assurer le service des prestations prévues,
- mettre en œuvre des actions de maîtrise des dépenses de santé,
- développer une politique de prévention et de promotion de la santé

Le département des Ressources Humaines de la CPAM de l’Isère, et plus précisément le pôle Gestion Administrative du Personnel et de la Paie recrute pour le site de Grenoble un/une **«Gestionnaire Paie et Administration du Personnel» en Contrat à Durée Indéterminée.**

**Mission/Activités**:
Rattaché(e) à la Responsable Paie et intégré(e) au sein d’une équipe de 7 personnes, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de paie et effectuerez les différentes démarches liées à l'embauche, au suivi et au départ des salariés.

Vous avez comme principales missions:

- La gestion administrative des dossiers salariés - de l’entrée à la sortie : établissement des contrats de travail, DPAE, attestations employeur, courriers RH divers, avenants, documents de fin de contrat, gestion des badges, affiliations et radiations mutuelle, collecte de justificatifs, etc.
- La gestion des absences prévues / imprévues (maladie, AT), la mise à jour des compteurs sur le logiciel de gestion des temps
- La prise en charge de dossiers spécifiques et/ou de demandes ponctuelles : gestion et suivi des soldes de congés et RTT, indemnités journalières, actions en lien avec la démarche qualité, amélioration des supports et des procédures etc.
- La vérification et la transmission des variables de paie au Centre National de Gestion de la Paie (CNGP) pour traitement : frais de déplacement, primes, etc.
- L’information et l’orientation des salariés et de leurs responsables sur leurs dossiers ou sur leurs droits et obligations respectifs
- La gestion des attestations diverses.

**Compétences**:
Vous avez une très bonne connaissance de la législation sociale et des règles de paie.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre polyvalence et votre capacité à gérer les priorités et à vous adapter.

Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles et d’un sens de l’analyse, vous savez faire preuve d’autonomie et assurer l’analyse paie de votre portefeuille.

Vous maîtrisez les outils Word et Excel et savez utiliser simultanément plusieurs logiciels informatiques.

Votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe vous permettront d’être rapidement opérationnel(le).

Compte tenu des dossiers que vous gérez, vous savez faire preuve de discrétion et travaillez dans le respect des règles de confidentialité.

**Formation**:
Issu(e) d’une formation supérieure (BAC + 2 à BAC + 3) spécialisée en Paie/Administration du Personnel, **une première expérience dans ce domaine est souhaitée.**

**Conditions particulières**:
Poste basé à Grenoble (38).

CDI à temps plein : 36h/semaine (avec 3 RTT par an) ou 39h/semaine (avec 20 RTT par an) du lundi au vendredi

Avantages : titres restaurants, restaurant d’entreprise, prise en charge abonnement transport à hauteur de 50%, mutuelle, CE

**Contact**:
**Contact**

**_Tous les salariés de la CPAM de l’Isère sont soumis à l’obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l’exercice d’une activité au sein d’un établissement de sécurité sociale._**

Niveau de qualification NIVEAU 3