Team Lead Frontend ReactJS

En menant une petite équipe de développeurs Frontend, sous le Director of Engineering Web & Mobile, vous participez aux travaux de réalisation de notre solution de vérification d’identité. Vous collaborez avec les équipes Recherche, Produit, Production et Support client.

**Missions**:

- Mener l'équipe Frontend sur le management humain ainsi que sur les décisions techniques : le rôle est d’environ 50% management et 50% code (peut varier en fonction des projects en cours et de la charge de travail)
- Interfacer efficacement avec les autres équipes sur des projets communs ou des ateliers
- Participer à la formulation du besoin
- Livrer du code de qualité, robuste, et testé dans un environnement d’intégration continue
- Maintenir vos connaissances avec une veille technologique régulière afin de vous impliquer dans les choix technologiques et les actions d’amélioration continue
- Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs.rices ou de prestataires

**Notre Stack Technique**:

- ReactJS framework
- Javascript-oriented ecosystem
- HTML/CSS/Typescript/Vite
- Continuous integration: Sonar, Jenkins, Gitlab
- Minimum 5 années d’expérience en développement Web dont 3 années d’expérience sur du ReactJS
- Une première expérience confirmée en tant que Lead d’une équipe Frontend sur des problématiques et dans un environnement similaire (au moins 1 an)
- Conscient des enjeux mobile, responsive et du développement modulaire
- Esprit d’équipe, de bonnes qualités relationnelles et d’apprentissage
- La volonté de construire, optimiser et développer une solution innovante
- Une forte sensibilité UI / UX
- Très bon niveau de Français et d’Anglais

**_
Les plus:_**
- Connaissance de l'outil Figma
- Utilisation de Redux
- Connaissance Java/Springboot
- Expérience d’équipe en agilité
- Participation à des projets open-source
- Connaissance Docker
- ** 2 jours de télétravail par semaine**:

- ** Horaires de travail flexibles** avec un système de core hours
- ** 20 jours supplémentaires de workation**: travaillez depuis où vous voulez en France
- ** 12 jours de congés supplémentaires**:

- Accès à une plateforme d'**e-learning**:

- Mutuelle
- Remboursement des transports en commun à 50%
- ** Prime à la mobilité verte**:

- Tickets restaurants à hauteur de 8€ par jour, remboursés à 60%
- L'opportunité de participer au développement de produits innovants qui ont un impact sur des utilisateurs dans toute l'Europe
- IDnow applique les principes de non-discrimination et d'égalité : Nous nous efforçons d'établir, de maintenir, et de promouvoir un processus de recrutement et un environnement de travail ouvert et inclusif en respectant les principes d'égalité des chances. Ceux-ci incluant mais ne se limitant pas au sexe, à la race ou l'origine ethnique vraie ou supposée, à la religion ou aux convictions, à l'identité de genre, à la citoyenneté, à la situation matrimoniale, au handicap, à l'âge, ou à l'orientation sexuelle._

Qui sommes nous ?

IDnow France (ex ARIADNEXT) édite depuis 2010, les solutions d’identification numérique automatisées les plus avancées. Nous offrons aux entreprises et gouvernements, la possibilité de nouer instantanément des relations de confiance avec leurs consommateurs et leurs citoyens en ligne.

En 2021, ARIADNEXT fusionne avec son partenaire allemand IDnow afin de devenir le leader européen dans le secteur de la vérification d’identité, de la signature électronique et de l’identité numérique.

Entreprise internationale, IDnow emploie à Rennes, Paris, Madrid, Iasi, Berlin, Munich, Londres, et même ailleurs, plus de 500 collaborateurs.trices.

Chez IDnow, nous sommes une Équipe ; des femmes et des hommes passionné.es par nos métiers. Nous aimons les challenges et cultivons le goût de la science.

Nous partageons une volonté commune : offrir le meilleur produit ; un produit original que nous avons conçu et dont nous maitrisons l’ensemble des aspects. Ainsi, nous travaillons tous.tes ensemble avec le même souci du détail pour l’améliorer jour après jour et en faire un produit dont nous pouvons tous être fier.es.

Nous favorisons la liberté d’actions et l’émulation créative.

Nous attachons beaucoup d’importance à l’humain et à la qualité des relations que nous entretenons au sein de l’équipe.

La convivialité, l’humour et la gourmandise sont nos péchés mignons.