Chargé de Projet en Développement Social

Ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), Annemasse connaît un dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain importants.

Dotée d’un effectif de 700 agents et d’un budget de 78 M€, elle développe depuis plusieurs années une démarche de changement managérial inspirée des expériences d’entreprises libérées et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante ».

Au sein du pôle Cohésion Sociale et Animation du Territoire, la direction Action Sociale et Solidaire analyse les besoins sociaux et contribue à apporter au territoire son soutien aux initiatives locales. Elle veille à l’accompagnement personnalisé de l’usager fragilisé par la perte d’autonomie ou les différentes ruptures observées, en lui laissant sa place d’acteur. Elle participe à la lutte contre l’exclusion, traite l’urgence sociale et veille, au travers du CCAS, à l’accès aux droits.

Placé.e sous l’autorité de la Directrice de l’Action Sociale et Solidaire, le.la chargé.e de projet en développement social participe à la mise en œuvre des orientations de la Ville en matière de politique sociale.

**Enjeux**:

- Animateur de la dynamique territoriale, vous avez la mission d’initier et assurer la conduite de projets ou programmes d’action sociale.
- Vous mettez en œuvre des actions collectives de prévention des risques d’exclusion sociale à destination des publics en difficultés, isolés ou éloignés des institutions.
- Vous contribuez à tisser du lien social et à développer le pouvoir d’agir des habitants. Vous développez et animez un réseau partenarial de proximité dans le cadre de la promotion des projets et programmes de l’action sociale municipale.

**Missions**:

- Participer au pilotage des orientations stratégiques de la direction, en coordination avec les responsables des différentes entités
- Participer à l’expertise des besoins du territoire en matière d’action sociale et être force de proposition
- Développer et entretenir le réseau des partenaires publics, associatifs et privés
- Assurer la synergie avec les différents acteurs internes et externes afin de mettre en place des espaces partenariaux et des actions collectives
- Développer et piloter des projets en lien avec les réponses recensées dans le cadre de l’analyse des besoins sociaux
- Rechercher et élaborer des dossiers de financement destinés à subventionner les actions sociales (appels à projets institutionnels, mécénat)
- Évaluer techniquement et juridiquement les ressources nécessaires au déploiement des différents dispositifs et promouvoir les projets d’intervention sociale municipale auprès des acteurs et partenaires du territoire
- Formaliser et assurer une veille réglementaire. Être en appui des différents secteurs d’intervention de la direction
- Mettre en place des indicateurs de suivi et conduire les démarches d’évaluation des actions
- Élaborer et suivre les conventions inter-institutionnelles ou partenariales

**Profil recherché**:
Formation/ expérience:

- Formation supérieure (bac + 3 / 5) en développement social, développement local territorial OU
- Diplôme d’État d’assistant de service social ou équivalent avec une expérience confirmée en développement de projet de territoire

Compétences techniques:

- Connaissance des enjeux de politique sociale
- Connaissance approfondie en matière d’intervention sociale, de dispositifs sociaux, légaux et facultatifs
- Connaissance des acteurs et partenaires du secteur social
- Maîtrise des dispositifs d’action sociale
- Maîtrise de la méthodologie d’analyse des besoins d’un territoire
- Maîtrise de la conception et de la conduite de projets dans une démarche transversale

Qualités requises:

- Capacité d’écoute, de médiation et de dialogue
- Réactivité et innovation dans les réponses à apporter
- Force de proposition
- Capacité à fédérer autour d’objectifs partagés
- Rigueur et sens de l’organisation
- Bonnes qualités relationnelles
- Adaptabilité et disponibilité
- Autonomie et sens des responsabilités
- Sens du service public
- Capacité à travailler en équipe, en réseau et en transversalité
- Capacités rédactionnelles
- Poste ouvert aux Agent relevant du cadre d’emplois des ASE (filière sociale), ou des attachés (filière administrative), catégorie A
- ou non-titulaires de la fonction publique pour un contrat de 1 an renouvelable

**Conditions d'exercice**:

- Poste à temps complet, horaires flexibles en fonction des contraintes (ponctuellement pour des réunions en soirée ou déplacements à l’extérieur)
- Déplacements ponctuels sur le terrain
- Télétravail possible
- 39h, congés annuels +RTT

Rémunération
- Pour les titulaires : Rémun