Chargé de Développement Culturel Territorial

La Seine et Marne compte 1.3 M d'habitants et constitue un des départements métropolitains ayant la plus forte croissance de population. Elle accueille les 2 dernières villes nouvelles françaises (Sénart et Marne-la-Vallée), une partie du pôle de Roissy et Disneyland Paris.

Elle comprend également de grands territoires ruraux et naturels avec deux Parcs Naturels Régionaux ainsi qu'un patrimoine mondialement connu avec, par exemple, la forêt de Fontainebleau et les châteaux de Vaux-le-Vicomte et Fontainebleau.

Sous la responsabilité de la sous-directrice développement et accompagnement culturel des territoires, le chargé de développement culturel participe à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique culturelle et artistique départementale. Au sein d’une équipe de 4 chargés de développement, il met en œuvre les dispositifs d’aides de politique culturelle départementale sur le territoire sud seine-et-marnais. A ce titre, il est le référent du nouveau schéma des enseignements artistiques pour le département.

Il est l’interface avec les acteurs communaux, intercommunaux et associatifs, et dans ce cadre, il met à disposition ses qualités d’ingénierie pour participer à la définition et à l’impulsion d’une dynamique culturelle territoriale.

Référent en matière de musiques actuelles, il est chef de projet du concours musical Tremplin#77, qu’il organise et coordonne avec les partenaires impliqués (SACEM, RIF, Collectif Scène 77) ; en lien avec la DRAC et le RIF. Il participe à la réflexion collective sur l’écosystème et les projets dans le champ des musiques actuelles à travers la mise en place d’un SOLIMA.

**Activités principales**:

- en lien avec les porteurs de projet et responsables d’équipements, il instruit les dossiers de demande de subvention liées aux dispositifs culturels départementaux (diffusion - création - enseignements artistiques - festivals et manifestations) et participe aux arbitrages internes et à la production administrative des rapports de séance en conséquence.
- participe à la définition d’un nouveau schéma départemental des enseignements artistiques : animations de réunion, production de notes,
- met en œuvre le concours annuel de valorisation de la création amateur « Tremplin#77 » ; chef de projet d’un groupe projet impliquant les partenaires externes RIF, SACEM, Collectif Scène 77, SMAC.
- accompagne les intercommunalités du sud Seine-et-Marne dans la définition de projets culturels participant de l’impulsion d’une politique culturelle locale.
- participe à l’animation d’un groupe projet SOLIMA, qui mobilise les acteurs du champ des musiques actuels d’un territoire, afin de créer une dynamique réseau-projets.

**Activités secondaires**:

- participe en renfort à la programmation du Festival Emmenez-moi pour les collectivités de son périmètre,
- assure une veille sur les problématiques culturelles.

**Compétences requises**:
**Savoir**:

- Connaître les enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques liées au domaine culturel.
- Connaitre l’environnement institutionnel
- Connaitre les réseaux et acteurs institutionnels, partenaires publics et privés en matière culturelle.
- Connaître les problématiques liées à l’aménagement du territoire et au développement local en matière culturelle.

**Savoir-faire**:

- Justifier de qualités d’analyse.
- Qualités rédactionnelle.
- Maitriser les techniques d’animation de réunions partenariales.
- Maitriser les techniques de pilotage et d’animation de projet.
- Rigueur, méthode et organisation.

**Savoir relationnel**:

- Autonomie et prise d’initiative.
- Polyvalence.
- Aisance relationnelle.
- Sens du travail en équipe.
- Capacité de négociation.
- Intégration dans les réseaux professionnels.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS