Chargé-e de Missions Ressources Humaines

il y a 2 semaines


Strasbourg, France AGF DU BAS RHIN Temps plein

L'Association Générale des Familles du Bas-Rhin recherche, dès que possible, un-e Chargé-e de Missions Ressources Humaines (RH) en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps plein.

Le/la Chargé-e de Missions RH a pour mission principale d’accompagner le déploiement de la politique RH de l’Association en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines.

Il/elle est garant-e des projets et procédures du service RH, assure leur mise en œuvre et leur amélioration.

A ce titre, ses missions sont les suivantes:
**En s’appuyant sur la répartition des structures de l’association, il/elle sera en charge de**:

- Effectuer les formalités liées à l’embauche (registre du personnel, DPAE et contrats : CDD, CDI, CAI).
- Etablir les avenants ;
- Assurer le suivi des contrats aidés ;
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel ;
- Mettre à jour les tableaux de bord RH.

**En soutien à la Direction des Ressources Humaines, il/elle sera en charge de**:

- La marque employeur_
- Développer les « relations école » ;
- S’assurer de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs et de leur fidélisation (parcours d’intégration, cycle de formation, suivi, etc.) ;
- Organiser des évènements et des actions ponctuelles afin de développer la visibilité de l’association.
- La gestion des carrières_
- Développer la politique de mobilité en interne ;
- Accompagner, sensibiliser et convaincre les salariés des bienfaits de la « formation professionnelle tout au long de sa vie » ;
- Anticiper et impulser le plan de développement des compétences (PDC) à partir des besoins identifiés, en assurer le suivi et le bilan annuel ;
- S’assurer de la réalisation des demandes de financements et de remboursements des formations prévues au PDC auprès de l’OPCO et/ou autres financeurs et les suivre.
- La gestion de l’organisme de formation_
- Participer à l’élaboration du catalogue formation ;
- Elaborer les propositions d’offres de formation ;
- Gérer les contrats et/ou conventions de sous-traitance et la facturation des interventions ;
- Assurer le suivi de la démarche qualité (certification Qualiopi) ;
- Assurer la promotion de l’organisme de formation en lien avec la/le Chargé-e de Communication.

**Profil**:
Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines avec une expérience professionnelle de 2 ans sur un poste similaire.

**Savoir-faire**:

- Maitrise du pack office
- Bonne capacité rédactionnelle
- Connaissance en gestion de projet
- Bonne connaissances de la législation sociale

**Savoir être**:

- Adhésion aux valeurs associatives
- Confidentialité
- Organisation, réactivité, rigueur
- Sens de l’écoute
- Adaptabilité et souplesse
- Polyvalence
- Anticipation et respect des délais
- Capacité à faire évoluer une organisation, des outils et des méthodes

**Nos avantages**:

- Congés principaux et conventionnels ;
- Comité Social et Economique (CSE) ;
- Complémentaire santé ;
- Restaurant d’entreprise et/ou tickets restaurant ;
- Télétravail.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 28 462,50€ par an

Avantages:

- Restaurant d'entreprise
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel



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